本文研究了萨尔瓦多农村和城市近郊地区女性的工作偏好,采用离散选择实验方法,通过焦点小组访谈确定了女性最关心的六项工作属性:工资、是否有书面合同、工作经验要求、通勤安全、居住地信息披露和托儿服务可用性。研究发现,女性愿意为了通勤安全、可及的托儿服务和较低的进入门槛而放弃部分收入,但对正式合同的价值有限。离散选择实验结果显示,通勤安全是最受重视的非工资属性,女性愿意为此支付每周183美元;其次是不需要工作经验的工作,女性愿意为此支付每周94.59美元;托儿服务的价值也较高,女性愿意为此支付每周66.24美元。研究还发现,工作偏好存在异质性:风险规避型和农村地区的女性更重视安全和托儿服务,而年轻女性和风险规避度较低的女性更关注进入障碍和与居住地相关的耻辱感。研究结论指出,在非正规就业普遍的背景下,改善通勤安全、扩大可负担托儿服务覆盖范围和降低不必要的进入要求,可能比单纯推动就业正规化更有效地扩大女性的就业机会。