2024韩国薪酬指南-英文版

韩国 工资指南 2024 PERSOLKELLY是PERSOLHOLDINGS（以前为TempHoldigs）和KellyServices于2016年成立的合资企业，旨在满足新兴亚太市场不断增长的劳动力就业需求。我们是该地区最大的劳动力解决方案提供商之一，在13个市场设有80多个办事处，包括澳大利亚、中国、香港、印度、印度尼西亚、马来西亚、新西兰、菲律宾、新加坡、韩国、台湾、泰国和越南。 我们的业务范围、范围和规模为跨境招聘和整体劳动力解决方案树立了行业标准。自成立以来，PERS0LKELLY已在该地区设立了超过 59,000个职位，并与98%的财富100强公司合作，满足其劳动力解决方案需求。 在澳大利亚和新西兰，PERSOLKELLY品牌在2020年4月收购KellyServices后由Programmed拥有和运营。在Facebook，LinkedIn和Instagram上与我们联系。访问 persolkly.kr 公司是全球领先的人力资源咨询和专业服务公司。 我们在亚太地区的韩国，香港，印度，印度尼西亚，马来西亚，新加坡，中国，泰国，越南和日本设有办事处（通过与 PERSOLResearchandConsulting合作），致力于塑造劳动力的未来，并赋予个人，组织和社会权力。 我们了解并分析客户面临的挑战，为客户提供文化考虑的定制人力资源咨询、端到端人力资源解决方案以及各个行业的市场洞察，包括薪资趋势报告，以实现有效的业务运营。 我们的服务： 组织发展|学习学院|职业转型和就业|咨询服务 在Facebook，LinkedIn和Instagram上与我们联系。访问 persolkellyconsulting.com 2 方法论:2024年韩国工资指南中包含的工资数字是通过结合专家市场得出的 在PERSOLKELLY韩国网络中的高级招聘专业人士的知识，以及记录在PERSOLKELLY韩国数据库中的就业数据。 3 Contents 全球范围04 我们的能力和服务06 ExecutiveOverview08 汽车和移动 10 全局搜索 30 银行与金融 12 医疗保健与生命科学 32 区块链和Fintech 16 Manufacturing 34 化学 18 半导体 36 消费与零售 20 Startups 38 公司职能 22 新兴技术 26 5 我们的能力和服务 作为全球劳动力解决方案合作伙伴，PERSOLKELLYKorea为我们所有的客户提供端到端的人力资源服务。 6 自 2008 195 FullTime 专业人士 530 首尔 京流 2 offices Permanent 每年的职位 405 承包商 在每年的每一天部署 领域的专长 •汽车 •银行与金融 •区块链和Fintech •化学工业 •消费品 •新兴技术产业 •医疗保健和生命科学 •信息技术和服务 •Manufacturing •PERSOL韩国(日本服务台) •半导体 •Startups 一般招聘 •执行搜索 •合同人员配置 •现场人员配备 •永久放置 •临时人员配置 Outsourcing •业务流程外包(BPO) •托管服务提供商(MSP) •招聘流程外包(RPO) 人力资源咨询 •发展经理/员工技能 •建立管理体系 •人力资源系统设计与建立 •渗透组织目标 政府和企业服务 •全球就业支持和招聘会 •实习计划 •安置和领导力指导 7 ExecutiveOverview T IMF预测韩国2023年的经济增长率为1.4%，低于美国2.1%和日本2.0%的预测。中国经济放缓，制造业持续疲软 ，高利率和原材料增加 材料价格，导致增长逐步放缓和通货膨胀率上升。 然而，预计2024年将实现比2023年更好的经济增长率，并且商业状况总体改善。以下关键词在韩国工业部门被认为是至关重要的： 半导体Battery生物AI环保做法机动性K-Food 公司的招聘趋势已经从强调传统的工作适宜性转变为强调DE&I(多样性、公平和包容性)。公司在招聘员工时，重视招聘适合其文化的人才。 8 汽车/移动 I 最近，汽车和交通格局正在迅速转向包括电动汽车的演变 ， 自动驾驶和创新服务。主要汽车制造商积极参与基于电动汽车平台的新车开发，自动驾驶平台的稳定以及车载娱乐和服务的发展。与此同时，领先的IT和大型科技公司正在展示以数据和服务为中心的转型——包括人工智能语音识别、车辆数据分析和自动驾驶等元素。 展望未来，汽车行业可以通过转型的关键领域来识别，包括电动汽车的发展，自动驾驶技术的进步，服务的发展以及与其他移动设备的集成。 预计从2026年起，全球汽车行业将由“基于软件的电力互联汽车”引领。随着车辆变得更加面向软件，电气化和自主，车辆软件和相关组件的市场 正在经历快速增长。为了促进移动行业的未来，大量投资和培养多样化的专业人才将势在必行。 随着汽车行业的发展和移动服务的成熟，汽车制造商需要能够开发和制造这些先进车辆的新一代熟练工程师。但是，汽车行业及其供应商和移动公司正在努力应对严峻的 由于与IT公司争夺高技能人才的激烈竞争，人才短缺。为了满足行业不断变化的需求，移动工程师需要拥有数据科学，AI/机器学习和各种新兴技术的软件编程方面的广泛技能。 汽车行业正在经历从专注于马力到拥抱计算的重大转变，从硬件到软件，从机械到电子。因此，技术发展和人才发展变得比以往任何时候都更加重要。虽然历史上它被认为是一个保守的行业，变化有限，但快速的人才获取以适应这些变化现在是该行业生存的关键因素。 JeehyeMoon| 团队领导 顾问 生物 JeehyeMoon是研究创新中心的负责人和汽车团队的负责人 行政搜索和猎头部门，在搜索行业拥有超过19年的专业知识。她专门为全球和本地公司招聘，特别是在汽车和制造业 ，处理各种角色，包括财务，营销，人力资源，销售和SCM。Jeehye不仅监督招聘，还指导初级顾问并指导组织运营，确保招聘流程的无缝执行。她的多方面技能和战略领导力推动了该部门的成功和卓越运营。 薪资范围（每年）|单位:百万韩元 员工 初中 SENIOR MANAGER DIRECTOR Min Max Min Max Min Max Min Max Min Max HR/Admin 38 51 45 58 56 78 77 96 95 120+ Finance 39 51 45 59 60 81 80 105 103 150+ 市场营销 39 51 47 63 63 82 82 100 101 160+ Sales 40 53 51 63 59 82 78 100 99 150+ 生产 40 51 47 60 57 78 72 99 100 102+ IT 40 53 50 70 69 82 82 102 103 166+ 物流 37 47 49 58 55 70 69 95 93 140+ QA 39 50 58 67 65 82 80 103 104 155+ R&D 42 53 52 65 62 84 84 105 104 160+ Legal 45 65 55 87 70 121 130 180+ 银行与金融 I 在2024年，预计这一年意味着实际开始 在大流行后的时代，预计韩国经济将在一个重要的过渡阶段中度过一个复苏的过程。然而，有不同的观点表明，由于各种风险因素，人们认为经济状况可能会恶化，从而加剧了金融部门的担忧。以“风险管理”为重点，国内金融业将应对高利率环境下贷款增长受限等挑战 。 银行和金融服务行业已被确定为2024年受技术影响最大的五大行业之一。 采用敏捷工作方法进行快速适应的必要性 ，以及加强IT和业务之间强大伙伴关系的基本需求 在金融科技领域，关键问题预计将围绕人工智能技术的利用以及大数据和区块链的技术进步，以及与金融业的合作和监管合规。 同时，银行和金融服务实体正在加速“超级应用程序”的开发。这些应用程序将所有金融服务-银行，卡，证券和保险-集成到一个平台中。因此，对可以处理增加的流量，确保提高安全性并维护金融消费者利益的技术的需求不断增长。 “超级应用服务”的趋势正在国内和国际金融领域获得势头。 面对持续的全球不确定性，银行和企业在金融 服务业在各个方面都采取了谨慎的措施来减轻运营风险。因此，对信贷和风险分析师和官员的需求增加。然而 ，这个利基市场的人才库是有限的-加剧了竞争，以确保这些重要的专业人员。该行业已经经历了相当长一段时间的数字化转型，而且已经准备好了。 因此，软件工程师、数据架构师和网络安全专家有望成为市场上更受欢迎的人才。 鉴于这些情况，敦促银行和金融服务公司竞争性地吸引和留住关键人才。有效的品牌和培养 强调多样性和灵活性的企业文化现在比以往任何时候都更重要。 DJKim| 团队领导 顾问 生物 DJKim是一位经验丰富的团队负责人，在猎头方面拥有超过15年的经验 业务。她为各行各业的客户提供广泛的服务，专门从事消费与零售，F＆B和电子商务。她的专业知识延伸到全球市场 -投资银行和另类投资-表现出坚实的成就。DJKim负责各种职位的任务，包括C级高管，首席财务官，财务负责人，人力资源，法律，销售和营销，风险管理和主要专业人员 金融服务。 银行与金融 薪资范围（每年）|单位:百万韩元 初中 中间 SENIOR Min Max Min Max Min Max Banking 交易者 58 104 85 156 138 371+ 产品销售 51 90 75 150 133 319+ 关系经理 51 91 71 125 101 284+ 私人银行业务 78 152 120 292+ 贸易融资 50 83 73 105 98 272+ 现金管理 50 80 70 102 98 290+ 信用风险 51 81 70 125 101 276+ 市场风险 51 81 72 130 102 275+ 60 95 85 162 133 380+ IB/M&A/ECM 60 95 83 163 131 350+ PE/VC 资产管理 研究分析师 48 73 67 108 96 166+ 投资组合经理 52 75 72 115 101 303+ 保险 承销 4869 6186 86151+ 精算师 5070 6793 92154+ 初中 中间 SENIOR Min Max Min Max Min Max 后台办公室 HumanResources 40 64 60 112 86 286+ 财务/财务总监/CFO 40 62 62 93 85 387+ 法律与合规 43 65 60 131 102 354+ 内部审计 45 75 70 135 117 239+ 银行和金融服务部门已被确定为 受技术影响最大的五大行业 在2024年。 的趋势 '超级应用服务' 正在国内和国际上获得势头在金融部门。 区块链和Fintech T 根据波士顿的2023年全球金融科技报告，到2030年，全球金融科技市场预计将增长到1.5万亿美元 ConsultingGroupandQEDInvestors.Afteraperiodofsignificantinvestmentandfastgrowthdrivedbymemergsandacquisitions(M&A)intheFinTechsector,thefinanceindustryisadaptedtothedigitalizationandmobilizationoffinancial 服务。这种转变正在将金融转变为基于平台的行业，从而导致非金融服务与FiTech的整合和扩展。因此，连接非金融服务的FiTech并购活动有所增加，特别是那些对金融消费者重要或有吸引力的活动，如游戏、电信、医疗保健和房地产。