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2025韩国薪酬指南
文化传媒
2025-07-14
Persol
健康🧧
核心观点
韩国经济与就业市场展望
: 尽管面临内部和外部挑战,韩国经济预计将保持增长,但消费疲软和投资增长放缓。失业率预计将小幅下降,但整体保持稳定。
关键人才趋势
: 2025 年韩国人才招聘的关键趋势包括:提升员工福祉、AI 在招聘中的应用、技能导向招聘以及吸引和留住 Z 世代人才。
各行业人才需求
: 研报详细分析了工业科技、半导体、零售和消费、医疗保健和生命科学、信息技术、制造业、化学、金融服务和公司职能等行业的薪酬趋势和人才需求。
PERSOL Consulting 的能力与服务
: PERSOL Consulting 提供全面的 HR 解决方案,包括人力资源咨询、学习学院、顾问服务和职业转型/外派解决方案,帮助客户应对不断变化的商业环境。
全球招聘趋势
: 全球招聘趋势包括:混合工作模式的衰落、积极主动地吸引候选人、多元化和包容性以及数据驱动型招聘。
日本 Desk
: PERSOL Japan Desk 为在韩日系企业提供人才咨询、人才服务、业务流程外包、管理咨询和全球招聘等服务。
关键数据
韩国最低工资
: 2025 年韩国最低工资为时薪 10,030 韩元。
GDP 增长率
: 预计 2025 年韩国 GDP 增长率为 2.0%。
失业率
: 预计 2025 年韩国失业率为 2.7%。
物价上涨率
: 预计 2025 年韩国消费者物价上涨率为 1.6%。
研究结论
韩国各行业对人才的需求持续增长,尤其是在技术、合规和可持续发展领域。
企业需要采取战略性的招聘和留住人才的措施,以应对不断变化的劳动力市场。
PERSOL Consulting 提供全面的 HR 解决方案,帮助客户在竞争激烈的劳动力市场中取得成功。
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