核心观点与关键数据
- 业绩表现:2025年前三季度,公司实现收入338.07亿元(同比增长1.89%),归母净利润10.07亿元(同比增长57.02%),扣非归母净利润4.34亿元(同比增长7.49%)。主要得益于政府补助增加(6.10亿元,同比增长27.54%)和处置子公司股权确认收入(3.59亿元)。第三季度收入111.16亿元(同比下降1.74%),归母净利润1.94亿元(同比下降6.58%),但扣非归母净利润1.39亿元(同比增长10.25%)。
- 费用控制:公司持续推进降本增效,2025年前三季度期间费用率为2.85%(同比下降0.37个百分点),各费用率均有所下降。第三季度期间费用率为3.02%(同比下降0.39个百分点),费用控制效果持续显现。
- 社保新规影响:最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》于2025年9月1日起施行,明确“不缴社保”约定无效,利好合规缴纳社保的人力资源服务龙头企业。
研究结论与投资建议
- 财务预测:预计公司2025-2027年营收分别为444.75/469.57/508.79亿元,对应增速分别为3.35%/5.58%/8.35%;归母净利润分别为11.53/10.75/11.70亿元,对应增速分别为45.75%/-6.78%/8.76%,EPS分别为2.04/1.90/2.07元/股。
- 投资评级:维持“买入”评级,主要基于公司业绩稳健增长、政府补助力度加强以及行业政策利好。
- 风险提示:宏观经济波动风险、大客户流失风险、财政补贴减少风险。