与变革同频的AI技能发展：为您的员工队伍和职业生涯做好未来准备

人工智能（AI）正以前所未有的速度改变职场，成为工作场所变革的最大驱动力。企业若不及时投资AI技能，将面临被淘汰的风险。报告强调，AI转型需要采取“双方法”策略：一是持续获取和应用AI技能，二是利用AI赋能的技能再培训体验。

数据显示，78%的公司已将AI应用于至少一个业务功能，92%计划在未来三年增加AI投资。然而，只有1%的公司在AI部署方面达到成熟阶段。到2030年，近40%的现有技能集可能被重塑或过时。技能差距成为业务转型的最大障碍，63%的组织报告称技能差距是主要障碍。

Udemy的一项调查显示，43%的学习和发展（L&D）专业人士目前使用AI驱动的工具，49%计划未来使用。84%的受访者认为AI驱动的工具能显著提高学习效果，其中个性化学习体验最受重视。然而，只有少数人对AI驱动的再培训方案表示担忧，主要涉及隐私、数据安全以及减少人际互动。

报告提出，AI转型需要两个关键焦点：

1. 为所有员工提供使用AI工具的培训，建立覆盖所有职能的AI技能发展路线图，包括为业务和技术专业人员提供技术AI技能培训，为全体员工提供AI基础技能再培训，以及提升领导者的AI素养。
2. 利用AI加速员工技能发展，Udemy平台提供个性化、高效的学习路径，包括技能图谱、AI驱动的学习路径、持续反馈、角色扮演和评估实验室等，帮助员工快速掌握新技能。

Udemy专业服务可提供战略技能图谱、加速AI熟练度、持续优化和现场实施支持，帮助企业将AI技能投资转化为可衡量的业务成果。