- 事件:公司披露2024年年报和2025年一季报,2024年实现营收430.3亿元(同比+12.3%),归母净利润7.9亿元(同比+44.4%),扣非归母净利润5.3亿元(同比+106.9%);2025Q1营收108.4亿元(同比+2.7%),归母净利润5.9亿元(同比+180.4%),扣非归母净利润1.4亿元(同比-22.1%)。
- 营收利润情况:24Q4/25Q1营收分别为98.5/108.4亿元(yoy+2.9%/2.7%),降速;归母净利润分别为1.5/5.9亿元(yoy-25%/+180%);扣非归母净利润分别为1.3/1.4亿元(yoy+48%/-22%)。主要受政府补贴及投资收益波动影响,经营利润24Q4/25Q1分别为2.1/1.8亿元(yoy+10%/-34%),Q1扣非下滑系毛利率下滑0.72个百分点(综合毛利率下滑1个百分点)。
- 业务结构:2024年外包和人事管理服务贡献近8成毛利;各服务营收分别为9.9/12.0/360.5/43.4/4.5亿元(yoy-9%/+5%/+14%/+13%/-25%),毛利率分别为82.9%/18.4%/3.2%/3.2%/45%,毛利贡献分别为32%/9%/46%/5%/8%。外包服务增速高但毛利率低,带动综合毛利率下滑。
- 合作与扶持:深化与德科合资合作,助力中国企业“走出去”;政府扶持资金从3.5亿元提升至5.1亿元。
- 盈利预测与评级:下调2025-2026年归母净利润至8.9/9.7亿元,新增2027年预测10.5亿元;对应2025-2027年PE分别为14/13/12倍,维持“买入”评级。
- 风险提示:用工需求不及预期,招聘需求不及预期等。