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英国 2022 年薪酬差距报告

金融 2024-02-21 - 奥雅纳 ~ JIAN

Arup 的英国 2022 年薪酬差距报告显示，截至 2022 年 4 月 5 日，该公司的性别薪酬差距中位数为 15.8%，比 2021 年的 15.7% 略微上升。同时，Arup 的女性比例连续第六年上升，从 2017 年的 33% 上升到 2022 年的 38.8%。此外，Arup 在 2021 年首次报告了种族工资差距，今年的工资差距是基于该公司的 78% 成员的自愿种族披露。Arup 的种族工资差距中位数从 2021 年的 11.3% 减少到 2022 年的 10.5%。