2019 年英国薪酬差距报告

Givaudan UKMAReCHn2d2er 的薪酬差距报告显示，英国的女性比男性更有可能担任低薪或兼职职位，而且不太可能担任薪酬更高的高级领导职位。Givaudan致力于促进女性担任更高级和更高薪的职位，以纠正性别薪酬差距。Givaudan采取了一系列措施来确保员工的工资至少高于法律或集体协议规定的最低工资，并且每年都会进行工资和奖金的基准测试。此外，Givaudan还实施了一项利润分享计划，让全球非管理员工能够分享公司的利润。