报告指出,将财务和人力资本管理结合在一起有七个原因。首先,它能够提高规模经济,降低技术成本。其次,它能够提高用户参与度,提供更好的用户体验。第三,它能够提供统一的财务和人力资源数据,描绘一幅真实的商业图景。第四,它能够连接真正的责任点,提供真正的问责制。第五,它能够加快用户对技术和系统的采用,提供更多的价值机会。第六,它能够提供通用的用户界面和一致的外观,使员工对自己的贡献充满信心。第七,它能够提高运营效率,包括一个通用的更新周期,一个共享的培训模型,一套通用的报告工具,以及一个统一的系统来处理业务流程。