扩大 HCM 生态系统时要考虑的 6 个要素

CL V 扩大HCM生态系统时要考虑的6 个要素 Aberdeen在《单一平台战略解决了劳动力管理的隐藏成本》中透露，随着小型组织规模扩大到中型公司，人力资源和管理层需要升级其人力资源技术战略，以将其数据集统一在一个分析平台和一个集中式系统中。 以下是扩展HCM生态系统时要考虑的六个注意事项： 评估您的员工目前每天体验的现有解决方案。考虑迁移到最受员工欢迎的平台。 衡量人力资源处理现有劳动力管理数据需要多长时间。估计财务需要多久验证这些发现。问问你自己和你的同事:这个过程可以改进吗？  考虑组织的人力资源技术生态系统中使用最多的功能，以及需求最高的指标。通过提供和使用这些功能，构建集中的核心资源战略，以促进这些指标。 评估影响人力资源部门的核心数据需求和财务要求。在制定解决方案生态系统战略时，请务必考虑所有这些因素 ，以消除当前或可能的数据孤岛。  DeterminehowinvolvedITiswiththevendorrelationshipbetweenthecompanyanditsHRtechnologyproviders.DecidewhetherHRcanbethechiefstakeholders.Ifitcan,determine IT和HR团队的适当角色和任务。 决定是否属于财务部门的职责，以评估人力资源技术有潜力改善整个组织格局的方式。为财务开发ROI模板，以更好地将其目标与人力资源的技术任务保持一致。  本文件是阿伯丁集团进行的初步研究的结果，代表了出版时可用的最佳分析。除非另有说明，否则本出版物的全部内容均由阿伯丁集团拥有版权，未经阿伯丁集团事先书面同意，不得以任何形式或任何方式复制、分发、存档或传播。 17887