2023年度职场洞察报告

拉勾招聘×知乎 GOU 2023WORKPLACEREPORT 2023年度 职场洞察报告 2023年12月 导言 NTRODUCTION 2023年度职场洞察报告 2023年的职场充满「费化和排 这一午，全国高校中业生币创高，达115六。 这一午，产次污，较2C23年下约7.G%；7公烈持续于污，获午增72.7万人 这一午，OA正式公新一代人工智能4，人工行业入大代的流段，一时AGC扫新发职位 持增长，算法工程师、产品经理、「然语言处理、网像算法，深度学习等对位供不出求。这一4，平台上场期内达到2272下条，较牛司期增长22.79%； 这一午，知于平台工双场」关母询押索拍数同比增长1.1.7学，双场适题照度题火题高。 拉起非故托显示，从监体故字纤产行业发点来，故字化转型的持续深化，使得学广车、智制造关行业快速发后，十热字产技人才为需求份持续增，9汽车行·2023年扫-号需求占：司比2022气端长3.5%，造行·的聘营及占同土单长2.3%：当持缺去超势 20234人工行业供需比可2G22长53i：竞争起 在这个不确的时代，我们需灵更把场的安化和趋，可受极为学-排没，与低进，保技乐现的心恶，开创于目三的 双上未。 2023年，无论面对了升么围难和抚战，希至在2024年，披荆斩棘 版权声明（.0PYR:11 供需比：有收率只人额/有效出求人效 拉勾招聘×知乎 2023年度职场润察报告 报告说明 不入势：此报王卡十拉挡出十台法量数字人才大款括车以成三名求过果：以划十十台年 次行与系场标关人空的或实公：谨划人欢归技本让信注快：对次率纠技人才的买授态、即场至势、买人心态单多巨法 指标数据说明月INDICAORDATA 一线城市：、「、、！ 核心新一线城市：州、、元汉、幸亨、苏、元 2022年：021三12F-2以年1月 2023年：2022三12上-232:年1.H 本本文拉平、面欲，技医及标巨人法得律动报让严，权尚兴，任可详江处 趋势洞察 01 数字经济行业职场趋势洞察 职场心态 02 数字科技人才职场情绪洞察 职场行动 03 数字科技人才职场行为洞察 用户故事 04 数字科技人才年度精彩故事概览 目录 CONTENTS 2023年度职场洞察报告 趋势洞察 Part.01 数字经济行业职场趋势洞察 知乎平台2023职场人关键词搜索洞察 2023三灯平取场内容年达2272万条，向比-长22.79% 「定，或买场单费关注点「国企面试」涉系指效同比增长274.513 2023如平热榜取场问就TOP自：中了五千万你会立7离吗？ 拉勾招聘×知乎 2023年度职场润察报告 数字经济行业招聘趋势 台作制造行业招聘单求比同比诺长2.3，呈续出长丝势 一统法市效字化要道持继的，把映求持续旺落 2023年人二智能行，供二土同土2022年增长534%，六争扫0 数字科技人才薪资趋势 2U23年效科唛人寸平均聘三两为二34U元，同比2022年下陷岁 杭效了科核人4平坏-召口达1360元，资竞争刀强致 技术应业生岗位证款高，半均口款下退达8k 立勾招聘数据显示，2023年括聘需或量多行业为电商、短视预以及人工能行业，招聘需求占出分别为G.9、5.9%及5.1%。 此外，江年来，微字化特型的不断快，行各业邪存识授寻求与故字科歧的深他会，以了产业年刀和衍能，新非源汽车 行业和能造行业方为对显，对下效字必接人的需或份额不折增如，以应产业做空董型引级和市场竞羊的需求、立勾招聘微显 示，新能源汽车行业2023年聘需或占比比2022年：*长3.5%，智能制连行业招聘产求占比同比：*长2.3我，2临高， ）2023年细分行业发布职位量占比及同比增幅 2F岁. . 拉勾招聘知乎 拉勾招聘×知乎 PPaartr1t祖1路问照-鼓字经济行业招明超势 数字化转型持续深化，智能制造招聘需求持续增长 细分行业数字科技人才招聘现状 6.93: 3.94. .1'S; 2.9-3: 2.3* .3′i 1.$s =,i: .3 AT 科"F汽* 数数据据来来源源：：拉拉句勾招招聘聘大大数数据据研研究究院院 ::++ WWebe:hbttp：s://dhattat.lapgosu:.c/o/md/ata.lagou.com/ 55 拉勾招聘×知乎 PPaartr1t超1路问照-鼓李经济行业招图超势 一线城市数字经济发展持续领跑，招聘需求持续旺盛 细分城市数字科技人才招聘现状 过勾召聘微据显示，2C23午效字科支人下托聘需求分方以一线及新一续城产为主，单中长三角，动海以及述三用寺发达减市。一线城 市北京，上海、广小及源圳在效字经济发屏中传续领前，招聯需或续汪带， 成罪，但聘需或片决地去，2023年任聘需交占比分别同比2022年：2长1.7岁、C.650、3.2%，微字经济发层举六无限、 2023年TOP10城市发布职位量占比及同比增幅 拉勾招聘×知乎 5.:1*1. 1:.5/ 13.7 3.77 4 3.7 一 7c4: 1.9: 来 ..i : ..1 ..5 1示. 数据来源：拉拉勾勾招招聘大聘数大据数研究研院 Web：https://data.lagou.com/ Web:https:/data.lagou.com/ 66 拉勾招聘×知乎 PPaat1r扫t1路问照-鼓字经济行业招图势 竞势加剧，人工智能行业成为数字科技人才竞争高地 细分行业数字科技人才供需现状 -勾：召码效：活显示，223年人工否能行业！需上同比年始长53%，人1否能行业门发展水然信高，湿约成为效了科支人才竞争高池， 人能原才汽行缺业！需大比尺比年一降24，召能造行业！需比户(2年下降1.，新能源汽及能制造行业于数了科传人才的 （』2023年细分行业供需比及同比增长率 拉勾招聘知乎 20三2决"(. 3. 1.3.6: :1.3 11.1 :.1 9.7 4.2 :4 I心 3I:0 能 数数据据来来源源：：拉拉勾勾招招聘聘大大数数据据研研究究滨院 WWebe:hbttp：s://hdlattat.plagsou:/.co/md/ata.lagou.com/ 7 拉勾招聘×知乎 PPaartr1t扫1路问照-鼓字经济行业招图超势 杭州2023年供需比最高，人才对于职位的竞争更加激烈 细分城市数字科技人才供需现状 过勾招胜款显示：一线市中：北系、上及深圳2023年共品比同比长213、18%、3，数字科技人不为岗位克比2022年元 激烈。新一线市中：亢州2023年供比最高，月司比2222年供需比-长125，抗州作为新一线或市数字丝济券“审一账”：对数字产技 人才为股引力非学大：充争非激烈， 2023年细分城市供需比及同比增长率 .*F长率 拉勾招聘知乎 .8 1:: 1.3 Tn 北六 数数据据来来源源：：拉拉勾勾招招聘大聘数大据数研据究研膜究院 上海 +1: x 六 WWebe:hbttp：s://dhattat.lapgosu.:c/o/md/ata.lagou.com/ 88 拉勾招聘×知乎 PPaartr1扫t1路问照-鼓手经济行业招图势 销售类岗位整体供需比为0.6，市，场求才若渴 细分岗位数字科技人才供需现状 立均招聘效提显示，坏禁实位2023三1需北高，且斤比202年增长2%、岗位竞学起势 消任类网位斗供驾比没低，招吗市场刘三低人不仍勺校大的需求： 2023年细分岗位供需比及同比增长率 13年8..F6* 拉勾招聘×知乎 2. 1.7 -.5 1.: 3.2 :1.6 u it 数数据据来来源源：：拉拉勾勾招招聘聘大大数数据据研研究究院院 Web:https://data.lagou.com/ Web：https://data.lagou.com/ 99 拉勾招聘×知乎 PPaat1r扫t货1润照-知手平台2023积场人关能均看对照 2023年知乎平台职场内容总量达2272万条， 同比增长22.79% 知乎平台职场热度 知平台款满量示，薪年2023年11月，知乎平台职场料关内穿总量达2272万条，较年同期增长22.793：； 职场，关能询投索准效三土均长15.77购：取场话送热度起来起高 2023年知乎平台职场相关 内容置同比增长率 拉勾招聘知乎 2023年「职场』搜案指数 同比增长率 拉勾招聘×知乎 22.79% 15.77%, 22002121 22020222 22002323 22002121 22002222 22020323 数数据据来来源源：：知知乎乎有有数数后后台台 Web:https://www.zhihu.com Web：https://www.zhihu.com 数数据据来来源源：：知知乎乎有有数数后后台台 Web:https://ww.zhihu.com Web：https://www.zhihu.com 10 10 PPaart1r扫t路1问累-知乎平台2023职场人关能询温系羽照 「稳定」成职场重要关注点， 「国企面试」搜索指数同比增长274.51% 拉勾招聘×知乎 「高新』VS「稳定』的选择 知了平台数据显示，关十工作的选择，新职人们关江点除了高新，还有稳定，但二者社社不犯兼得， 作为1高薪」岗位的代表，程字员的内客热虑民高不下，2023年起至今：1程序员。关词摄案指数效可比增长41.68游； 作为「将定」岗位的表，压企目关内角受头泛，2023年已至今，「回个面头键间接索措数可比增长274.51%， 2023年「程序员」VS「国企面试』 搜索指数同比增长率 前辈说 拉勾招聘×知乎 对于准备找工作或换工作的人来说，拿稳定和高 薪进行对比选择是不成立的。因为高薪可以直接 从offer来体现，但是稳定这个因素其实是没办 法比较的。大量所谓的不稳定或者定，都是用 后视镜视角去看的，除了直接一步到位选择公务 程,产B 41.68* 员等体制内单位外，其他的并没有什么绝对的稳 定，基至连相对的都没有。 ——来自：知乎@弗兰克场 数数据据来来源源：：知知乎乎有有数数后后台台 Web:https://www.zhihu.com Web：https://www.zhihu.com 11 11 拉勾招聘×知乎 PPaartr1扫t1路问照-知乎平台2023职场人关诺询温秀羽照 「年龄危机」搜索指数同比增长146.42% 数字科技人才职场焦虑 知7平台数据显示，2523年起至今，1三龄危机」关词投案指数同比均长146.42"% 人到口年、35岁危机.的并年的洁长，职人们开始迷之后的跨步么走，乎仓更丢表示而对年龄位机，唯一非斤满的航是提 六和改变。 前辈说 拉勾招聘知乎 146.42% 面对年龄所带来的危机，其实并没有什么太多解 法，唯一能折翼的就是提升和改变。一方面可以不断提升自己的酮业技能，另一方面是改变现 状，不要递失在年龄危机里一需不拆。 22002121 22020222 22002323 数数据据来来源源：：知知乎乎有有数数后后台台 Web：https://www.zhihu.com Web:https://www.zhihu.com 12 12 2023知乎热榜职场问题T0P榜首： 中了五千万你会立马离职吗？ 2023年知乎职场热榜问题TQP10 2023年知热职场相关司题TOP1：名三为1中了节千方你会立马高职号？，：职场人的内心决泽与现实病点任现的淋满孕致 拉勾招聘×知乎 PPaat1r扫t路1问照-知乎平台2023职场人关诺询温羽照 2023年知乎职场热榜问题T0P10 拉勾招聘×知乎 排名 问题 排各 1 中了五千万你会立马离职吗？ 6 工作十年以后，你们悟出了什么明场道理？ 工作中，你