世卫组织道德准则

《世界卫生组织道德准则（2023）》概述了一套全面的道德和行为规范，旨在确保世界卫生组织（WHO）的所有人员——无论是工作人员还是非工作人员——在所有情况下都能体现最高的道德标准。以下是主要要点的总结：

1. 基本原则

• 完整性：强调诚信、诚实、公正和廉洁，致力于在所有事务中保持真诚，代表WHO忠诚于其愿景和使命。

• 责任：遵循WHO的监管和政策框架，对行为和决策负责，尊重保密性，高效利用资源，展现预期行为标准。

• 独立与公正：仅在总干事授权下为WHO利益行事，独立判断，避免与WHO利益相冲突。

• 尊重与平等：提倡包容文化，避免歧视，尊重所有人的尊严、价值和平等。

• 专业行为：避免剥削、骚扰和其他不当行为，致力于公共卫生服务，确保安全、尊重的工作环境。

2. 核心价值观

• 信任为公：将人民的健康置于首位，决策独立、公平、透明。

• 卓越与专业：在所有角色中坚持最高专业标准，以科学、证据和技术为导向。

• 正直：实践所倡导的行为，真诚交往，对言行负责。

• 合作与伙伴关系：与同事、合作伙伴协作，促进国家层面的影响，共享目标，公开交流。

• 关怀与人权：勇敢地捍卫健康权，对所有人表示同情，推动可持续的健康方法，确保人权。

3. 遵守与承诺

• 阅读与遵守：阅读并同意遵守WHO的职务和忠诚誓言、对《道德守则》的承诺、价值观宪章和监管/政策框架。

• 道德行为规范：包括尊重法律、私人生活行为、管理利益冲突、保护WHO资源、道德行为在工作场所和社会上的表现。

• 后续行动：通过年终绩效评估（ePMDS）确保理解和遵守《道德守则》。

4. 组织承诺

• 公平与尊重：建立无歧视、无滥用权力、无骚扰的工作环境，促进多样性和平等。

• 保护与反馈：提供无烟环境，公平反馈，无未经授权的录音，确保工作场所的安全与尊重。

• 环境责任：促进环保行为，保护自然资源，减少环境影响。

5. 法律责任与后果

• 法律遵守：确保遵守所有适用的法律法规。

• 报告与后果：报告违规行为，对不遵守规定的行为有明确的后果。

《世界卫生组织道德准则》旨在创建一个道德导向的工作环境，通过设定明确的道德原则和价值观，促进信任、透明度和尊重，确保所有WHO人员在履行职责时秉持高标准的道德行为。

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