潞安环能可持续发展报告（2025年）
一、公司概况
潞安环能成立于2001年，是一家以原煤开采、洗选、煤焦冶炼为核心主业的国有控股能源上市公司。公司拥有18座生产矿井，总产能达到5,000万吨级，综合机械化开采程度达100%，智能化产能占比超90%。公司累计有9座矿井入选国家及山西省绿色矿山创建名录，余吾煤业入选“零碳矿山”试点单位，绿色智能化发展走行业前沿。公司产品兼具低灰、特低硫、高发热量、超洁净的优质环保特性，是国家重要的喷吹煤和优质动力煤生产基地。公司拥有国家级企业技术中心，是全国煤炭行业首家且唯一的国家级高新技术企业，科技创新综合实力稳居煤炭行业前列。
二、可持续发展管理
公司高度重视可持续发展理念，将环境保护、社会责任与公司治理要求融入经营管理全过程，持续完善可持续发展管理体系。公司通过完善制度体系、强化风险识别与管控以及加强信息披露与沟通等方式，将可持续发展理念融入公司治理和日常运营之中。
三、深化规范治理，筑牢稳健发展根基
1. 规范公司治理
公司建立了权责明确、运作规范、相互制衡的公司治理结构，通过股东会、董事会及其专门委员会等治理主体依法履职，并不断完善治理制度体系和内部控制机制，持续提升决策科学性与治理透明度。公司董事会成员多元化与独立性，并不断完善董事会专门委员会运作机制，强化董事会对重大事项的专业化审议能力。
2. 内控合规管理
公司持续完善合规管理、内部控制与全面风险管理体系，将风险防控要求嵌入公司经营管理全过程，构建覆盖决策、管理和执行各层级的风险防控体系。公司围绕生产经营活动中的安全生产风险、环境风险、财务风险、市场风险及合规风险等重点领域开展系统化风险管理，并通过制度化流程强化风险防控。
3. 投资者权益保护
公司持续加强与投资者及潜在投资者之间的沟通交流，通过多渠道信息披露和投资者沟通机制，增进资本市场对公司经营情况和发展战略的了解。公司通过开展投资者交流活动、回复投资者咨询等方式，积极听取投资者意见建议，不断加强投资者关系管理工作，促进投资者与公司之间形成良性互动关系。
4. 党建引领发展
公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，锚定国企使命担当，将党的建设深度融入战略执行、生产运营、改革创新全链条。坚持“两个一以贯之”，强化政治建设统领作用，以规范化党组织建设筑牢根基，以常态化理论武装凝聚共识，以严紧的党风廉政建设护航发展，推动党建优势转化为企业核心竞争力。
四、践行绿色发展，守护矿区生态底色
1. 环境管理体系
公司严格遵守国家环境保护相关法律法规，持续加强环境合规管理，确保生产经营活动符合国家及地方生态环境监管要求。公司已通过 ISO 14001 环境管理体系认证，并按照体系要求开展环境管理和持续改进工作，不断提升环境管理的规范化水平。
2. 资源高效利用
公司积极响应国家碳达峰、碳中和战略部署，公司将节能降碳和碳排放管理纳入企业绿色低碳发展工作体系，持续推进能源利用效率提升和碳排放控制。公司建立节能降碳目标责任制，将节能降碳相关指标纳入企业管理和绩效考核体系，推动节能降碳措施在生产经营过程中落实。
3. 污废防治管理
公司严守生态环保底线，全面落实污染防治主体责任，严格遵循国家及行业相关环境保护法律法规、标准规范与技术要求，构建全流程污染物排放管控体系。公司积极推进燃煤锅炉清洁能源与集中供热替代，同步实施生产锅炉超低排放改造，全面完成储煤场等物料堆场的全封闭，严格落实无组织扬尘管控措施，落实新能源车替代工作，多措并举强化源头管控，持续提升大气污染防治能力。
4. 生态系统修复
公司积极履行矿山生态环境修复义务，坚持因地制宜，结合矿区地形地貌和地质条件，采取地貌重塑、地质灾害治理、土壤重构和植被恢复等措施，逐步恢复矿区生态功能和环境质量。
五、坚守责任初心，共创共享发展成果
1. 安全生产与职业健康
公司始终将安全生产与职业健康置于核心地位，通过健全治理架构、深化双重预防机制、强化专项投入与全员培训，全方位筑牢井下作业安全防线；同时完善职业健康全链条防护，保障员工身心健康，以坚实举措夯实企业高质量发展安全根基。
2. 科技创新与智慧矿山
公司坚持以科技创新引领高质量发展，将创新作为驱动产业升级、践行 ESG 理念的核心引擎，持续加大研发投入，依托国家级企业技术中心、专业研究院等平台，深化产学研协同与多链融合，构建起覆盖全产业链的创新生态体系。
3. 供应链管理与协同发展
公司不断建立健全供应链全流程管理体系，制定并落实供应商管理实施细则，通过标准化准入、日常与年度动态分级考核、全链条风险识别与应对等举措，实现供应商全生命周期精细化管控。同时切实履行社会责任，公平对待中小企业，恪守各项款项支付承诺。
4. 社会贡献与乡村振兴
公司始终坚守国有能源企业的社会责任与使命担当，深入践行以人民为中心的发展思想，将社会贡献与乡村振兴工作深度融入企业发展战略，以实际行动助力共同富裕，推动企业发展与地方繁荣、民生改善同频共振，彰显国企温度与责任担当。
5. 员工权益与人才发展
公司维护员工基本权益，为员工发展提供充足支持，丰富员工活动，关爱员工身心健康，打造温馨友好的职场氛围，让每位员工都能在这里实现个人价值，与公司共同成长。
6. 产品质量与能源保供
公司坚守产品质量生命线，切实履行能源保供主体责任，构建全链条煤质管控体系，统筹多维度发力夯实保供基础，实现产品质量与能源保供双向提质、协同增效，践行企业社会责任与行业担当。
7. 数据安全与隐私保护
公司始终将数据安全与隐私保护作为合规治理与数字化转型的核心工作，严格遵循《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国公司法》等法律法规，将相关管理要求全面融入《公司章程》《合规管理办法及配套实施细则》等现有制度体系，构建权责清晰、全程可控的全生命周期管理体系，切实保障客户、员工、投资者等利益相关方的信息安全与合法权益。
