重庆港股份有限公司2025年ESG可持续发展报告

夯实治理根基筑牢经营屏障 坚持战略引领绘就发展新篇 厚植生态底色守护绿水青山 应对气候变化能源利用环境合规管理水资源利用污染物排放废弃物管理生态系统保护31363844444849 党建引领公司治理合规经营与风险管理商业道德17202425 可持续发展引领利益相关方沟通双重重要性评估 服务国家战略助推开放发展 深化数字转型提升运营质效 汇聚人才力量共筑卓越未来 响应重大战略乡村振兴社会贡献939799 安全生产与职业健康人力资源管理发展与培训 创新驱动客户服务与权益负责任供应链 本报告是重庆港股份有限公司（以下简称“重庆港”或“公司”）发布的第三份环境、社会及治理（ESG）报告。本报告介绍了公司的可持续发展理念，详细披露了公司 2025 年在环境保护、社会责任和公司治理等关键领域的实践信息和相关绩效。 关于本报告 本报告为年度报告，时间跨度为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。为保障报告完整性和前瞻性，部分内容往前后年度有所延展。 时间范围 本报告范围覆盖了重庆港股份有限公司及其分公司、全资及控股子公司、参股公司。 报告主体 本报告参照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》，同时参考《上海证券交易所上市公司自律监管指南第 4号——可持续发展报告编制（2026 年 1 月修订）》和全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准（GRI Standards）》，结合公司的实际情况编制。 编制依据 本报告中所引用的信息和数据均来源于公司内部相关数据收集系统、统计报告、公开资料渠道。本报告承诺所引用的信息及数据无任何不实、虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容客观性、真实性和准确性负责。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。 数据说明 本报告以印刷版和电子版形式发布，电子版浏览和下载地址：重庆港官网：http://www.cqg.com.cn上海证券交易所官网：http://www.sse.com.cn 联系方式 如您对本报告的内容有疑问或建议，欢迎通过以下方式与我们联系：地址：重庆市江北区海尔路 298 号网址：http://www.cqg.com.cn邮箱：cqg2000@126.com联系电话：023-63100700 意见反馈 董事长致辞 以党建为魂，筑牢现代企业治理根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，严格执行“三重一大”决策机制，推动党中央决策部署在重庆港落地见效。持续完善公司治理，强化合规经营与风险全流程管控，优化内控管理体系，将 ESG 理念全面融入战略规划、投资决策与日常运营，全年未发生重大风险事件。公司 ESG实践成功入选《重庆 ESG 创新实践绿皮书》及“上市公司可持续发展优秀实践案例”，治理效能与品牌公信力稳步增强。 2025 年，是“十四五”规划圆满收官之年，也是重庆港锚定绿色智慧方向、夯实可持续发展根基、勇担战略使命的奋进之年。面对复杂多变的外部环境与日趋激烈的区域竞争，我们坚守国有上市港口企业初心，以培育新质生产力为抓手，将可持续发展理念深度融入经营管理全流程，主动服务国家战略与区域发展大局，把党的全面领导嵌入公司治理各环节，在治理提升、生态保护、人才建设、数字化转型、社会责任等领域协同发力，交出了一份兼具经济效益、环境效益与社会效益的高质量发展答卷。 以生态为先，践行长江大保护使命担当。深入落实“双碳”目标与长江经济带绿色发展要求，将绿色低碳理念贯穿港口运营全过程，全力推进绿色港口建设。持续优化能源结构，积极推广清洁能源应用，全年通过系列减排措施减少二氧化碳排放 3,182 吨；全面推进岸电设施升级，累计为 14,303 艘次靠港船舶提供岸电服务，替代燃油用电量达 529 万度，助力船舶从源头削减污染排放。全年环保投入近 1,337 万元，环保隐患整改率达 100%，以扎实举措守护一江碧水、两岸青山。 以大局为要，服务国家战略展现担当作为。主动融入西部陆海新通道、长江经济带、新时代西部大开发、“一带一路”等国家重大战略，充分发挥港口枢纽作用。疆煤“铁水联运”量同比增长 110%、物流效率提升 30%以上；“渝车出海”高效运行，累计发运商品车 2.2 万辆，有效助力重庆世界级智能网联新能源汽车产业集群发展。扎实推进永川涨谷村驻村帮扶，通过产业培育、消费帮扶、环境改善等举措惠及村民 5,000 余人，以实际行动践行国有企业服务社会、回馈人民的责任使命。 以人才为本，夯实安全运营与发展底座。始终将员工生命安全与身心健康置于首位，压实安全生产主体责任，聚焦港口高风险作业场景，健全智能化监测预警与标准化应急响应体系。扎实开展重大事故隐患排查整治，从源头上防范化解风险，有效遏制重伤及以上主体责任事故，牢牢守住安全生产底线。同时，完善人才培养、关怀与激励机制，精准落实帮扶慰问，承办首届重庆市港口行业职工技能竞赛，进一步增强员工队伍的归属感和向心力，为企业可持续发展提供坚实人才支撑。 潮涌两江，千帆竞发；征途漫漫，惟有奋斗。2026年，站在“十五五”规划开局的新起点，重庆港将紧扣重庆市发展战略蓝图，以建设长江上游航运中心为己任，坚守可持续发展方向，以数字化改革为引擎，以绿色低碳为底色，持续提升港口枢纽能级与综合服务品质。我们将始终牢记“国之大者”，在服务国家战略中找准定位，在推动区域发展中主动作为，以更坚定的信念、更务实的行动，奋力谱写重庆港高质量发展新篇章，为内陆开放高地建设贡献更大力量！ 以数字为翼，激活港口运营提质增效新动能。坚持创新驱动，以数字赋能传统港口转型升级，旗下果集司获评长江上游首个“四星级智慧港口”，智慧与绿色双标杆效应凸显。“千里轻舟”智慧航运平台上线运行，无人集卡、远控场桥等智能装备深度应用，全年形成技术创新成果 73 项，实现节支创效 1,750 余万元。坚守以客户为中心的服务理念，优化江海直达运输模式，货物损耗率降至 0.01% 以内，客户满意度保持 100%，运营质效与服务水平不断提升。 屈宏重庆港股份有限公司董事长2026 年 4 月 10 日 关于重庆港 重庆港股份有限公司于 1999 年成立，2000 年在上海证券交易所挂牌上市（股票代码“600279”），是长江内河港口第一家上市公司、中国 5A 级物流企业，以港口、航运及供应链全程物流为主责主业，是重庆打造长江上游航运中心、建设内陆开放综合枢纽的重要载体。 目前，重庆港已形成集装箱、件杂、散货、化工等专业化、差异化港口集群，年货物吞吐能力近 8,200 万吨、集装箱吞吐能力 305 万 TEU；拥有果园港、万州红溪沟、江津兰家沱和珞璜港 4 个铁水联运港区，铁路专用线 49 公里，铁路年作业能力 3,100 万吨。港口年集装箱吞吐量占全市 90% 以上，年铁水联运量占全市 95% 以上，对长江上游及西部地区具有强劲的物流集聚辐射影响力。所属果园港是国家发展改革委、交通运输部、重庆市重点规划建设的第三代现代化内河港口，是全国首批港口型国家物流枢纽，国家一类开放口岸，国家多式联运示范工程项目，是长江上游航运中心建设的标志性工程，其集装箱码头是长江上游地区首家绿色、智慧双四星级港口。 立足新时代新发展，重庆港将时刻牢记习近平总书记对港口提出的“三个好”“四个一流”“三个服务好”殷殷嘱托，紧紧围绕“一带一路”倡议、长江经济带建设、成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设、交通强国建设等国家战略，聚力打造现代化多式联运集疏运体系，为重庆打造新时代西部大开发重要战略支点、内陆开放综合枢纽做出积极贡献。 组织架构 坚持战略引领绘就发展新篇 重庆港坚持以战略为引领，将 ESG 理念全面融入公司发展规划与经营管理中，持续优化 ESG 治理结构，深化利益相关方沟通，科学识别并回应关键议题，推动企业在服务国家战略、守护生态环境、促进社会和谐等方面发挥更大作用，奋力绘就高质量发展的可持续蓝图。 可持续发展引领利益相关方沟通双重重要性评估091213 重庆港持续加强 ESG 治理，完善可持续发展战略与方向，强化 ESG 风险管理机制，并将 ESG 绩效纳入管理层考核，推动可持续发展目标落实。同时，公司积极开展 ESG 投资管理，将环境、社会和治理因素纳入投资决策过程，持续提升可持续发展能力。 可持续发展引领 重庆港修订《公司章程》《董事会议事规则》《董事会专门委员会工作细则》等一系列制度，明确将 ESG 治理纳入其中，为 ESG 理念的落地执行提供坚实的制度保障。公司持续优化以董事会为最高决策机构的 ESG 治理架构，设立了 ESG 工作领导小组，全面统筹 ESG 工作的组织开展。 ESG 治理 负责各自职能范围内相关 ESG 议题的管理、实践及相关数据的统计与信息归集工作。 按照《公司章程》和《董事会议事规则》，需提请董事会审议的事项，由责任部门先行拟定议案，依次经相关部门、分管领导、董事会秘书及总经理会签后，呈报董事长审定，最终提交董事会审议并形成决议。公司不定期召开董事会会议，审议包括经济、环保和人事有关的重大事项。2025 年，公司筹备召开董事会会议 10 次。其中，3 月 26 日召开的第九届董事会第四次会议审议通过了《2024 年环境、社会及治理（ESG）报告》等 14 项议案。 2025 年，公司制定《高级管理人员业绩评价考核及薪酬管理办法（试行）》，将环境保护、安全生产、服务质量等 ESG 因素纳入高管人员薪酬考核机制，引导企业兼顾经济效益、可持续发展与履行社会责任。针对所属企业负责人，公司制定了全面的考核机制，涵盖企业经营绩效、经营风险管控、安全生产、环保工作等 ESG 要素，并同步考量党的建设、国有资本保值增值、重大建设投资等指标。 举办 ESG 管理深化提升专题培训 2025 年 9 月， 重 庆 港 举 办ESG 管理深化提升专题培训。培训邀请行业专家系统介绍了国内外 ESG 发展趋势与监管新要求，深 入 剖 析 了 公 司 ESG 现 状， 并针对性提出具有前瞻性和实操性的提升方案与实施路径。公司在家领导班子成员、所属各企业及本部各部门负责人等共 120 余人参加培训。 参加上交所可持续发展相关专题培训 2025 年 7 月，公司组织高管及相关职能部门共 3 人，参加上海证券交易所举办的“上市公司高质量发展系列培训——可持续发展报告（ESG）专题（2025 年第二期）”，进一步加深了参训人员对 ESG 理念及披露要求的理解。 公司将可持续发展理念深度融入公司发展和经营管理中，在完善治理体系、推动创新转型、保障员工权益、加强环境保护等方面积极响应国家战略部署。公司以治理能力优、平台作用大、发展活力强、价值创造高、市场形象佳为目标，着力打造战略清晰、管理规范、决策科学、运营高效、业绩优良的国有控股上市公司，奋力实现高质量发展。 ESG 战略与发展方针 环境保护 社会责任 公司治理 坚守国企使命担当，致力于服务国家发展规划，积极参与“一带一路”建设、长江经济带发展、西部大开发等国家战略，努力融入新发展格局；发挥国企的示范引领和带动作用，不断探索创新社会责任实践模式，推动社会公益事业发展，为建设和谐稳定的社会作出积极贡献。 积极践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，贯彻落实国家各项环境保护法律法规和行业标准，构建港口生产经营活动与生态环境保护包容共生的可持续发展格局；大力提升清洁生产水平，加大环境污染防治力度，努力建设环境友好的绿色港口。 坚持依法治企，充分发挥上市公司的治理主体作用，按照相关法律法规的要求不断规范治理架构，以形成完善的公司治理体系和严格有效的内部控制体系，并建设良好互动的投资者关系，保证高透明度的信息披露，持续提升公司治理水平。 为加强投资监督管理，提升投资决策的科学性和合理性，公司于 2025 年修订《股权投资监督管理办法》《