核心观点
- 2025年上半年公司收入、业绩短期承压,但Q2收款降幅环比收窄,AI赋能毛利率逆势提升。
- 管理培训业务韧性相对较强,收入占比提升,毛利率较高。
- AI战略与百校计划初显成效,新人业绩提升,客户触达效率提高,组织运营效率增强。
- 公司坚持高现金分红策略,2025年上半年分红比例达90.74%,股息率(TTM)达6.09%。
关键数据
- 2025H1收入3.44亿元,同比-11.7%;归母净利1.31亿元,同比-3.5%;扣非归母净利1.20亿元,同比-11.6%。
- 2025Q2收入2.13亿元,同比-14.22%;归母净利1.03亿元,同比-8.06%;扣非归母净利9731万元,同比-12.09%。
- 合同负债2025H1末为10.59亿元,同比+5.83%。
- 毛利率2025H1为77.5%,同比+1.3pct;归母净利率38.2%,同比+3.2pct。
- 销售费用率2025H1为24.5%,同比+1.5pct;管理费用率12.4%,同比+1.1pct;研发费用率3.3%,同比+0.5pct。
研究结论
- 公司积极应对挑战,利用AI技术赋能团队,百校计划加速推进,Q2效果初步显现,毛利率提升,收款改善。
- 预计2025-2027年收入分别为7.5/8.4/9.4亿元,归母净利分别为2.7/3.1/3.4亿元,对应PE16/14/13x。
- 维持“优于大市”评级,静待需求修复。