2025电子设备行业白皮书人力核心指标行业报告系列

人力资源核心指标电子设备个人用户

产业链分布与样本分布

电子设备行业产业链分布广泛，样本公司遍布全国，主要集中在深圳、东莞、上海、杭州等城市。公司规模以中小型企业为主，民营企业和外资企业占比较高。

人力指标

涨薪率

• 电子设备行业2021年至2024年的平均涨薪率为5.9%，高于全行业平均水平。
• 近12个月（2024年7月至2025年6月）电子设备行业涨薪率为2.8%。
• 城市间涨薪率存在差异，嘉兴等地涨薪率较高。

离职率

• 电子设备行业2023年的离职率为16.8%，低于全行业平均水平。
• 历年离职率波动较大，2020年达到峰值19%。

应届生起薪

• 应届生起薪随学历提升而增加，硕士学历应届生起薪涨幅最大（8.5%）。
• IT类、研发类、金融类等职能起薪较高。
• 城市间起薪存在差异，全国起薪水平相对较高。

城市薪酬差异系数

• 上海、深圳等一线城市薪酬水平较高，差异系数超过100。
• 华东、华南地区薪酬水平相对较高，华中、西南地区薪酬水平相对较低。

人力需求

招聘趋势

• 2025年第二季度招聘量下降，招聘薪酬上涨。
• 杭州等城市招聘量及薪酬水平较高。
• 近八季度行业扩招公司占比下降，缩招公司占比上升。

招聘动态

• 多家公司出现扩招现象，部分公司出现缩招现象。
• 典型公司中，华硕电脑、新疆熙菱信息技术股份有限公司等公司招聘量大幅增加。

热门职能

• 硬件开发、外贸、质量检测等职能招聘量较高。
• 软件开发、产品管理、生产计划等职能薪酬水平较高。

福利洞察

企业预算

• 人均福利预算集中在600元以上。
• 重点节日人均福利预算以春节最高，其次是端午、中秋。

热门岗位及薪酬

• 一线城市近12个月电子设备行业热门岗位及薪酬数据显示，IT类、研发类、设计类等职能薪酬水平较高。
• 市场营销、销售、客服等职能薪酬水平相对较低。