2025医疗器械行业白皮书：人力核心指标行业报告系列

样本分布

• 产业链分布、公司总部分布、公司规模分布、公司性质分布

离职率

• 医药外包行业离职率持续最高（2019-2024年）

应届生起薪

• 按学历：
  • 大专：近4年变化幅度3.8%
  • 本科：近4年变化幅度4.8%
  • 硕士：近4年变化幅度6%
  • 博士：近4年变化幅度6.7%
• 按学历和职能（2024届）：
  • 大专：销售类最高
  • 本科：IT类最高
  • 硕士：IT类最高
  • 博士：研发类最高
• 按学历和城市（2024届）：
  • 各学历层次均以北京起薪最高

城市薪酬差异系数

• 以北京为基准城市计算

涨薪率

• 按行业人力指标：
  • 2021-2024年：医疗器械行业涨薪率最高
• 按时间（医疗器械）：
  • 近12个月涨薪率1%
• 按城市（医疗器械）：
  • 2021-2024年：深圳涨薪率最高
• 算法模型预测：
  • 基于CPI、上市公司财务数据、招聘量和薪酬数据生成模型，每季度预测涨薪率

行业离职率

• 医药外包行业离职率持续最高

招聘趋势

• 2025-Q3：招聘量和招聘薪酬同时下降
• 近1个月招聘量：
  • 上海最高
  • 深圳（环比变化率）最高
• 近1个月招聘薪酬：
  • 上海最高
  • 深圳（环比变化率）最高

招聘动态

• 近8季变化：
  • 扩招公司占比下降3.1%
  • 平招公司占比上涨8.8%
  • 缩招公司占比下降5.7%
• 典型公司案例：
  • 深圳市新产业生物医学工程股份有限公司（扩招112.5%）
  • 深圳市中科微光医疗器械技术有限公司

热门职能

• 近1个月招聘量前30的细分职能（不含支持职能），可按招聘量/涨幅、薪酬/涨幅维度分析

企业预算

• 人均福利预算分布及重点节日人均福利洞察

热门岗位及薪酬

• 一线城市医疗器械行业近12个月薪酬数据