未来是集体主义：通过推进集体社会创新来解决社会的最大挑战

洞察报告 2025年3月 健康融资联盟，肯尼亚 封面图片来源： 目录 一封来自前线的信件 3序言 4引言 7执行摘要 5 三个集体社会创新案例研究 175 激活集体社会创新 284 为集体社会创新组织 23集体社会创新的影响 121 社会集体创新的价值 9 结论31脚注 35贡献者 32 施瓦布社会创业家基金会 91-93 route de la Capite CH-1223 Cologny/Geneva Switzerland 电话：+41 (0) 22 869 1212传真：+41 (0) 22 786 2744电子邮件：socialinnovators@weforum.org 网址：www.schwabfound.org © 2025 施瓦布社会企业基金会。版权所有。本出版物之任何部分不得以任何形式或通过任何手段进行复制或传输，包括影印和录音，或通过任何信息存储和检索系统。 一封来自前线的信件 在您自己的工作中得以利用。内部，我们分享来自我们倡议的综合学习成果，以及参与利益相关者如何更好地支持这项工作的方法。 我们是一个创新者的社区，我们相信集体行动的力量可以推动变革性的改变。 集体行动发生在来自不同领域和地区的群体聚集在一起，以实现共同目标时。集体行动并非新生事物——实际上，它在许多社会变革传统中根深蒂固。然而，随着时间的推移，主导的发展方法已经将资金和政策制定渠道化到了由单一组织和机构领导的计划和倡议。这些机制导致了碎片化的努力，往往优先考虑线性方法、离散的时间表以及易于量化的成功指标，而忽视了社会挑战的复杂性。 我们面临的挑战是巨大的，但当我们聚集在一起，拥有共同愿景和目标时，变革的机会同样巨大。我们邀请您加入我们，共同构建一个集体行动推动变革性进步的未来。齐心协力，我们可以创造更加公正、公平且可持续的系统，为后世造福。 在团结一致中 首席运营官，ShikshaLokam胡舒布·阿瓦施希·库马尔리 在过渡期间，世界变得越来越互联，暴露了这些传统方法局限性。随着我们迅速接近2030年，许多可持续发展目标（SDG）指标仍然远未达到预期，而社会极化已达到前所未有的水平。今天社会挑战日益复杂化激发了对集体行动的兴趣日益增长，这种行动预见了并直接解决了这种复杂性和互联性。 创始人兼总协调员，MapBiomasTasso Azevedo Jennifer Blatz董事长兼首席执行官，StriveTogether 首席战略官，ShikshaLokam纳雷杰·多达马内 当施瓦布基金会推出其新的奖项类别，“集体社会创新”时，我们意识到这为我们提供了一个激动人心的机会，以重新点燃集体努力解决社会挑战的重要性。任何集体行动努力的第一步是聚集各种不同的参与者，并直接听取他们的意见。2024年10月，施瓦布基金会慷慨地主办了一次集体行动会议，汇集了集体社会创新奖得主以及其他生态系统参与者，以考虑社会创新领域内集体行动的格局。 首席进步官，共同奋斗柯林·格罗思 首席运营官，Mantra4ChangeRucha Pande 达尼亚·帕图谢克共同首席执行官，塔玛拉克社区参与研究所 阿什拉夫·帕特尔联合创始人，Pravah和ComMutiny- 青年集体 在三天的时间里，我们与世界各地以及广泛社会问题领域的同行进行了深入交流。我们还咨询了资助者、政策制定者和探索集体行动方法潜力的思想领袖。这些对话让我们感到鼓舞和振奋！我们深感重新承诺作为集体社会创新者提升自身能力，并坚定地致力于更广泛地推广这些方法。 施洛特曼，亨利克首席执行官兼总经理，ProjectTogether 科学协调员，MapBiomas朱莉娅·希姆博 Simranpreet Singh Oberoi联合创始人兼首席执行官，Sanjhi Sikhiya 本报告是我们向对了解更多集体行动力量及其如何实施的变革者社区发出的开篇信件。 菲利普·冯·德·维佩尔创始人兼首席执行官，项目共同 前言 弗朗索瓦·博尼西（François Bonnici）总监，施瓦布社会创业基金会；世界经济论坛基金会负责人 希尔德·施瓦布主席兼共同创始人，施瓦布社会创业家基金会 当今的社会挑战日益互联互通且复杂。可以说，我们正面临一个“多危机”的时刻，多个全球危机同时爆发并相互放大。与此同时，社会和政治极化正在加剧：最近皮尤研究中心的一项调查显示，在19个国家中，平均有65%的成年人认为他们国家不同政治派别之间存在着强烈的或非常强烈的冲突。1 强大的集体方法传统作为他们的指导 —— 很明显，我们需要更明确地认可这一研究成果体。 在2022年，施瓦布基金会董事会决定扩大奖项类别，以表彰那些明确定义和组织集体工作为其核心功能的人。在过去两年中，施瓦布基金会已经授予了21位代表11个集体行动倡议的创新者的“集体社会创新者”称号。许多这些倡议与扩大项目干预措施的规模不同，它们采用了一整套最适合实现大规模系统性变化的实践。这些领导者积极与我们和他们自己分享他们的学习经验，同时将对话扩展到包括也使用集体社会创新策略的先前施瓦布奖获得者。 在日益互联互通的世界中，单个组织已不再可能孤立地解决系统性问题。然而，社会停滞和根深蒂固的意识形态使得人们跨越分歧共同工作的可能性降低。在这一社会变革的关键时刻，社会创新者正在运用他们的技能和努力，采用新方法——以及历史传统——来创建集体行动，以解决社会挑战。 这段旅程既激动人心又硕果累累，揭示了一系列关于社会创业和创新领域的新视角和策略。本报告是我们与社区共同收集到的关键学习成果的快照。同时，它也是一个“行动呼吁”，针对那些寻求更好地理解集体工作力量和潜力的利益相关者——潜在的合作伙伴、资助者和政策制定者。 自1998年以来， schwab 社会企业家基金会已经在全球范围内认可了500位社会企业家和创新者，他们拥有经过验证的模式和系统方法来解决世界的最大挑战。这个社区强调了社会创新在积极社会变革中的日益重要性。承认具有远见的领导者对于与商业和政府领导者一起创建平台至关重要，但它忽视了更耐心、更不为人知的角色，在集体社会创新 复杂社会变革 在整个旅程中，我们深受这些社会创新者慷慨的时间和经验学习的感动。他们真正践行了信任、合作和涌现的理念。我们希望，就像我们一样，你们能在他们富有洞察力的策略和有影响力的故事中找到灵感和实际的进步方法。 虽然许多社会企业家在与其他人合作方面有着长期的历史——常常使用 执行摘要 集体社会创新者是跨部门的领导者，他们领导、协调或促进应对社会挑战的组织群体或网络。 本报告分享了社会创新者使用集体社会创新方法应对世界最紧迫挑战的见解和经验。这些创新者在地域、主题、治理模式和策略上极为多样化，尽管如此，他们仍致力于将广泛的选民群体聚集在一起，以创造变革性的变化。 应用新的数字技术——许多组织现在明确将集体工作定义为他们的核心功能。 本报告强调了解集体社会创新工作关键学习点的要点。 集体社会创新者以独特的价值观运作，这些价值观适用于解决复杂、相互关联的挑战。这些价值观包括 施瓦布基金会将集体社会创新者定义为跨部门领导者，他们领导、协调或促进组织或网络，以应对单个组织无法应对的挑战。这一定义突出了克服社会不平等、纳入被排除和边缘化群体的观点和代表性，以及脆弱的生态系统。重要的是，这些方法与扩大项目干预措施不同，非常适合实现大规模系统性变革。 把众多利益相关者，包括当地和邻近的参与者，聚集在一起，共同创造解决方案。 坚持对系统性影响的承诺，平衡深入倾听与对行动的倾向 通过接受失败和预期出现来维持灵活性 – 恢复与问题最接近人群的能动性 尽管社会创新者和企业家已经拥有与其他人合作工作的辉煌历史，但社会创新领域正在迅速发展——尤其是在以下方面： 确保人与自然之间关系中的尊重与平衡 图片来源：印度，Shikshagraha 集体社会创新者创造的影响超越了单一问题和组织，其影响在更广泛的社会领域产生回响。这些创新者“奠定基础”以产生大规模的社会影响，使组织能够放大他们的影响：进一步。这些基础影响包括 - 进行that集体活动增强变革努力并确保变革的动力持续。 – 构建确保支持性基础设施、适应性、稳定性以及将多个利益相关者聚集在一起。 –开发新的叙述，使多元化的团体共同合作 最后，集体社会创新者使……与...建立新的关系并参与其中股东。他们使 挖掘基层知识和人才，以更好地识别和提供社会创新。 –包括私营部门，至合作伙伴减少碎片化，同时利用一个庞大的想法库参与集体问题解决。 –寻找对价值和管理的创新方法集体资源 –收集和分发大型数据集塑造政策和决策制定 –，建立关键 资助者和投资者生态系统，允许众多组织繁荣发展。 –组装和分配财务资源高效且有效 –，以保持一致政府与政策制定者的利益，获取关键数据并实现人口级别的规模。 集体社会创新者组织方式与传统组织不同。这些创新者 施瓦布基金会邀请您考虑如何利用这些经验来支持您感兴趣领域的集体行动。人类最独特的技能是发展新方法以在越来越大的群体中协作：发挥这一才能的时机现在正是时候。 – 创建动员集体架构，广泛的选民基础 - 发展能启用（enable）集体路径，共享行动，具有灵活性。 概述 集体应对社会挑战的方法——通常在数字技术的增强下——在因极化而瘫痪的世界中至关重要。 世界正同时面临几个重大转型。经济、技术、地缘政治、环境和社交变化正在同时发生。2响应这些变化仅通过孤立的组织和机构的个体工作已不再足够。解决方案更有可能被发现于行业、学科和社区交汇之处。社会创新者在这些挑战的前沿，他们不再仅仅在促进社会进步的产品、服务和交付模式上进行创新，而是以创新的方式在人类合作变革中实现创新。 明智，但因为我们是我们唯一能够以大量灵活合作的动物。”3原型化的孤独创新者实际上是一个相对较新的概念。创新更可能通过随着时间的推移积累的变化而发生，当社区和群体共享信息、基于有希望的想法进行构建以及合作解决问题时。 集体行动的传统在历史上采取了多种形式，包括基于社区的仪式、社会运动、互助和资源共享。世界各地土著社区长期以来通过仪式和与土地管理、文化保护和社会和谐相关的社区努力来实践集体行动。今天，这些文化传统既得到了新的技术的增强，也受到了挑战，这些技术使人们以新的方式相互联系，放大了个人的声音，并创造了共享平台。通过这样的传统，社会利用团结的力量来创造变革、抵抗压迫和培养韧性。 人类的超能力是合作 尽管迫切需要集体创新，但集体方法并非新颖。许多人——过去、现在和未来——都通过集体方法启动并维持了社会变革。历史学家尤瓦尔·赫拉利写道：“[人类]统治世界并非因为我们如此……” 跨文化差异中的合作变得愈发必要，同时也越来越困难。为了解决我们面临的挑战，我们需要与来自不同组织、行业和背景的“非我族类”，无论他们是在街角还是全球各地，进行合作。然而，我们的政治、心理和社交媒体的倾向，将他人归类为正确或错误、好或坏、朋友或敌人，使得我们更难完成我们需要做的事情。集体社会创新者正在探索缩小这一差距的方法。 亚当·卡哈内，Reos Partners董事；2022年施瓦布基金会社会创新思想领袖奖获得者，著有《与敌合作：如何与那些你不同意、不喜欢或不信任的人合作》 “编排”、“现场催化”和“集体拥有策略”。慈善领袖Don Gips、Tulaine Montgomery、Rohini Nilekani和Christiane Sultani最近写道：“系统编排者在通过将行动者和机构编织在一起、提供骨干基础设施以及动员跨生态系统、部门和地理区域的集体变革努力方面，在实现变革性社会变革中发挥着关键作用。”4近期，来自社会影响顾问公司Bridgespan Group和Dalberg Catalyst的研究也深入探讨了支持这些集体行动者的工作。5,6 机会：为什么现在要强调集体社会创新？ 尽管集体行动并非新事物，但社会挑战