薪酬观察2024：印度

抓住机遇 在灵活性中导航印度不断变化的就业市场 22023年，无论是印度国内还是在全球范围内，都是一个充满挑战的年份。与IT行业相比，2023年印度非IT行业的招聘增长较为温和。虽然印度IT公司内部出现了一些变动，但从整体来看，整个IT行业仍受到严重影响，拖累了整体就业指数。 移动商务的兴起，同时也带动了消费行业人才的上升趋势。类似地，随着企业的持续数字化转型，具备数据分析与数据科学技能的人才需求增加，推动薪资水平上涨。 尽管这些积极的指标存在，雇佣仍保持谨慎。随着即将到来的政治选举，企业在对经济政策和市场情绪的潜在影响不确定的情况下采取了谨慎的态度。因此，招聘努力主要集中在领导和管理职位，而不是扩大整体工作团队。我们预计选举后的2024年第二季度招聘活动将增加。 展望2024年，我们预计这一年将以谨慎但乐观的增长为特点。预计薪资将逐年增长，非技术行业，尤其是可再生能源和制造业的增长机会将得到体现。这种招聘趋势的变化凸显了我们经济格局的变化，突出了超越传统IT领域的增长机会。 总经理 RGF 职业招聘印度 在本报告中，我们将深入探讨印度薪资领域中的这些趋势及其他更多内容，分析工业制造业、消费品、医疗保健、企业服务和科技等行业的发展。我们希望这些洞察能帮助您在今年的招聘和就业决策中取得更好的成效，并使您的生活更加富有意义。 随着可再生能源的采用增加，以及印度制造业拥抱人工智能技术和物联网驱动流程，对熟练专业人才的需求增加，导致这类人才的薪资上涨。随着印度经济的逐渐复苏和 01 关于报告 04-2702 职场趋势与薪资数 04工业制造业 09消费品行业14医疗保健与生命科学 19企业服务 23技术与数字 报告关于 RGF薪酬观察报告：印度报告旨在揭示印度所有行业和职级范围内的薪酬趋势和数据。本报告基于RGF拥有的近18万人才库，数据收集时间为2023年1月至2024年1月。本报告中使用的年度基本薪酬定义不包含津贴、股票、奖金或其他任何额外福利。 由于某些数据的实时性，RGF鼓励读者根据自身判断使用这些洞察。 我印度的制造业部门发挥着关键作用，约占该国国内生产总值的17%。1自2023年8月以来，该行业经历了稳健增长，就业人数有所增加。这种积极趋势归因于制造业公司对印度的外国直接投资（FDI）的大幅增长。2. 随着印度工业部门拥抱其他新兴主题，例如人工智能技术、物联网驱动的流程和工业4.04由于对研发、技术、人工智能、云计算、数据和创新能力的需求增加，薪资有所上涨。 一些关键行业有望吸引外国投资者，包括可再生能源、电动汽车（EVs）和汽车。在印度，电动汽车的采用量持续增长，销量从2022财年至2023财年增长了157%。3这次需求的激增导致了对制造、生产和运营职能中熟练专业人员的强烈需求。在电池储能、绿色氢（研发）和电动汽车（研发）角色中也存在明显的人才缺口。 与这一增长同步，可持续性和环境、社会及治理（ESG）因素已成为组织和制造企业至关重要的考量。因此，预计绿色技术技能将在2024年为关键职位的招聘决策产生重大影响。 按行业划分关键薪酬数据 按行业划分热门职位 平均收到的薪资增长为员工 2023年到2024年的百分比增长+10% 12% 制造，生产与运营 按行业划分热门职位 质量管理 最受欢迎的技能：统计数据知识、技术技能、问题解决。 项目管理 最受欢迎的技能：预算编制、风险管理、分析技能。 销售与营销 最受欢迎的技能：商业洞察力、谈判技巧、沟通技巧。 工业 工业 T消费者商品行业预计将保持乐观，因为消费者信心超过新冠疫情前的水平，推动其成为全球第3大行业。rd到2027年，随着中高收入家庭数量的增加，将实现最大的增长。1预计家庭消费的增长，由印度经济的复苏和国际旅游的支撑推动，进一步促进行业的积极发展轨迹。2新冠疫情加速了线上购物的转变，预计到2024年电子商务将贡献10.7%的份额，主要由移动购物主导，占销售总额超过70%。3这种激增导致了消费品行业薪资的上升趋势。 消费者用品行业，特别是电子商务领域需求旺盛。此外，数字营销和数字化转型以及数据分析与数据科学相关的职位需求也在增加。 消费者物品 随着竞争加剧，企业正战略性地采用人工智能（AI）来通过个性化产品推荐提升在线购物体验。4印度庞大的年轻人口在推动消费支出方面发挥着关键作用，尤其是在电子产品方面。5对性价比较高的智能手机的需求激增，归因于互联网普及率和数字素养的提高。预计市场将从2023年至2028年实现年均5.78%的增长率，反映出积极的展望。在这种有前景的前景下， 按行业划分关键薪酬数据 按行业划分热门职位 高级管理层 +9%百分比增长自2023至2024 损益管理、利益相关者参与和高层沟通、强大的商业意识和决策能力。 销售与业务发展 2023年到2024年的百分比增长+17% 商业策略与商业 2023年到2024年的百分比增长+16% 商务意识，市场及竞争对手趋势，流程卓越。 电子商务 最受欢迎的技能： 经验丰富，擅长数字产品、扩展和流程改进。 按行业划分热门职位 +16%百分比增长自2023至2024 CRM与账户管理 数字化转型 最受欢迎的技能：工具知识、产品之旅、实施和商业价值。 市场营销与品牌建设 最受欢迎的技能： 类别经验、策略和损益管理、活动管理。 消费品 消费品 T印度制药行业在全球生产低成本仿制药和疫苗方面处于领先地位。目前排名第三。rd在全球范围内就体积而言和13th在价值方面，其向显著扩张的轨迹由转型举措推动，包括国家数字健康使命和国家健康政策。这一格局进一步受到人工智能、物联网、大数据分析等创新进步的影响，这些创新已经彻底改变了药物开发、患者护理和运营效率。1. 医疗保健，包括利用可穿戴设备来赋能患者积极管理他们的健康2这种转型方法有望彻底改变患者护理和医疗商业模式，从反应性医疗转向预防性医疗。3这些技术进步与医疗保健与生命科学领域的战略举措相结合，使印度处于全球医疗保健创新的尖端。 印度的主要制药机构也展现了其对研发的承诺，战略性地利用创新技术。在这个动态的环境中，对生产和运营人才的需求很高，因为他们扮演着在医疗保健运营中简化流程和提升效率的关键角色。同样，对质量控制与监管人才的需求也是至关重要的，以确保严格遵守规定。然而，在研发、药品合同制造公司的B2B销售以及监管等职位上似乎存在一个显著的人才缺口。这导致了研发、监管事务以及技术与人工智能领域的薪资上涨。 物联网与远程医疗的整合对可及性做出了显著贡献。 按行业划分关键薪酬数据 按行业划分热门职位 高级管理层 / 总体管理 +6%百分比增长自2023至2024 最受欢迎的技能：分析开发研发，销售规划与预测，生产计划。 研发 2023年到2024年的百分比增长+14% 生产与运营总监 分析开发研发，销售规划与预测，生产计划。 品质总监 最受欢迎的技能：质量控制与质量保证。 按行业划分热门职位 +11%百分比增长自2023至2024 监管事务 最受欢迎的技能： 产品注册、向监管机构提交修订和更新文件、向美国食品药品监督管理局（USFDA）和澳大利亚治疗药品管理局（TGA）提交CTD/eCTD文件、DMF和修订文件。 销售与营销 最受欢迎的技能： 销售计划与预测，产品生命周期管理，数字营销。 卫生保健与生命科学 卫生保健与生命科学 *薪资定义：年度基本工资（不包括津贴、股票、奖金等） T公司服务前景看好，预计2023-2028年复合年增长率（CAGR）为9.70%。这一增长趋势预计将在2028年达到市场规模为143亿美元。乐观预期源于该国强大的科技人才储备和成本效益。1. 会计与财务职能也正在经历变革，特别是在新的和增长领域，如碳和环境、社会及治理（ESG）以及碳会计审计。采用技术以提升生产力的做法已成为焦点。3因此，对于具备相关技能集，尤其是分析能力和可持续性报告能力的金融与会计专业人才的需求正在不断增长。 企业服务 在过去十年中，印度物流和供应链行业经历了显著的转型。仓库管理系统（WMS）的进步以及用于库存管理的机器人流程自动化（RPA）、人工智能（AI）和物联网（IoT）的应用发挥了关键作用。电子商务、全球化以及日益增长的可持续性关注也推动了供应链职能迅速创新，使该行业成为高影响行业。预测估计到2025年，印度物流市场将增长至约3800亿美元。2. 同样，人力资源职能也因人力资源科技而经历了变革，提高了招聘、入职和员工体验的精确性和效率。这种转变激发了对于能够有效利用人工智能的HR专业人员以及支持销售或制造职能的HRBPs（人力资源业务合作伙伴）的高度需求。 按行业划分关键薪酬数据 按行业划分热门职位 人力资源 2023年到2024年的百分比增长+10% 金融与会计 法律与合规 供应链 最受欢迎的技能：物流、库存管理、采购管理。 按行业划分热门职位 2023年到2024年的百分比增长+12% 一般事务、行政与秘书事务 公司服务 T印度的IT产业对国家的GDP贡献显著，并且一直是主要的就业来源。预计IT产业在2024财年将实现3%至5%的适度收入增长，低于2023财年9.2%（同比）的增长率。1然而，预计到2025年将达到3500亿美元，这一增长由以下因素驱动：数字技术的日益普及、对IT服务和解决方案需求的增加，以及政府促进数字经济发展的举措。2一些科技行业中的新兴趋势包括使用增强型AI开发，这涉及到使用AI技术，如通用人工智能和机器学习。对大数据智能和网络安全技能的需求依然强劲，包括对风险和安全管理相关专长的需求。总体而言，预计IT行业的薪资将上升，尽管与往年相比，增长速度较慢。 按行业划分关键薪酬数据 按行业划分热门职位 高级管理层 2023年到2024年的百分比增长+12% 研发 2023年到2024年的百分比增长+14% 移动开发 最受欢迎的技能：Kotlin, Swift, Android / IOS. 人工智能与数据科学 机器学习算法；自然语言处理；深度学习；机器学习算法。 按行业划分热门职位 +6%百分比增长自2023至2024 前端与后端工程 最受欢迎的技能：Java, Spring Boot, Angular / React. 网络安全 最受欢迎的技能： 身份与访问管理、漏洞评估与渗透测试、信息安全、数据保护、风险管理。 大数据与商业智能最受欢迎的技能：Hadoop, PowerBi / Tableau, Snowflake. 软件与硬件开发 最受欢迎的技能：导演：Java、嵌入式C、内核/Linux。经理/建筑师：电路设计/仿真、嵌入式C、内核/Linux。工程师：FPGA / ASIC, 嵌入式C, 内核 / Linux +12%百分比增长自2023至2024 科技 科技 *薪资定义：年度基本工资（不包括津贴、股票、奖金等） 关于 RGF 作为Recruit集团全球品牌，Recruit Global Family（RGF）致力于提供高质量的整体人力资源解决方案，以帮助各种规模的个人和企业实现其全部潜力。我们提供一站式的人才需求解决方案，从C级和高级商业领导者到员工级别职位。拥有三个服务品牌，RGF国际招聘是亚洲领先的招聘服务提供商，在17个城市提供广泛的招聘解决方案。我们在所有级别和所有行业和职能中提供强大的跨境招聘解决方案。 每年安置人数10K+ 亚洲各办公室 3家服务品牌在RGF国际招聘公司之下 源咨询 RGF人力资源代理 雇佣对业务核心工作至关重要的管理岗位和专业人士，这些岗位涉及与人、客户和团队跨职能推动业务发展。他们也可以被视为未来高级领导岗位的发展候选人。 专注于从高级管理人员到中层管理的搜索，以满足组织目标、战略规划发展以及影响整个业务组织的整体决策。 在日本的各