2024钢铁行业中安全与职业健康数据报告

钢铁行业中安全与职业健康数据报告2024年版1 钢铁行业中安全与职业健康数据报告2024年版 将钢铁行业的安全绩效提升至新的水平，需要对安全与职业健康工作进行整体分析 世界钢铁协会是世界上规模最大、活跃度最高的行业协会之一，会员遍布世界各主要产钢国。世界钢铁协会会员覆盖钢铁生产企业、国家和地区钢铁行业协会及钢铁研究机构，会员粗钢产量占全球粗钢总产量的85%左右。©WorldSteelAssociation2024|Design:MakeAlias.com 图片来源：Harsco,LibertySteel,Sulb,thyssenkrupp,elmarakbysteel,QatarSteel,Ternium,Nurcor,ArcelorMittal,EzzSteel,andHBIS. 目录 1.前言 2.潜在重大伤亡事故 3.总可记录工伤事故率 4.误工工伤事故分析 5.死亡事故分析 6.工艺安全管理分析 7.因病旷工 有关术语定义和计算方式，请登录世界钢铁协会官网worldsteel.org，查看世界钢铁协会出版的《安全与职业健康准则和定义》。 前言 欢迎阅读世界钢铁协会最新出版的《2024年钢铁行业安全与职业健康数据报告》。报告中的数据由世界钢铁协会会员企业提供，它为我们行业持续保障员工的安全和福祉提供了重要见解。 2023年，世界钢铁协会共收到61起死亡事故，全球死亡频率为0.017，为同口径有记录以来的最低值。此外，行业误工工伤率略微上升，从去年的0.65升至0.76，但仍低于历史水平。 虽然我们必须要谨慎对待滞后指标，认识到它具有一定的回溯性，但显而易见的是我们行业的安全轨迹总体上是乐观的。尽管面临挑战，但我们在实施下一代安全方法过程中，如采用人员与组织绩效（HOP），持续关注工艺安全管理，取得明显进展。 认识到对安全工作进行整体分析的重要性至关重要，不仅仅只考虑传统的安全指标，还应纳入更广泛的议题，如健康所涉及的方方面面。为了将安全绩效提升至一个新的水平，需要对安全工作提供更为全面的观点，将员工的身体健康、心理健康和整体生活质量纳入到我们的安全框架。 为此，我们必须继续向前迈进，促进全球钢铁行业每位从业人员的整体福祉是我们行业工作的重中之重。让我们携手共同努力，在安全和职业健康工作中力求精益求精，确保所有从业人员都拥有一个更安全和更健康的未来。 为了将安全绩效提升至一个新的水平，需要对安全工作采取更为全面的观点，将员工的身体健康、心理健康和整体生活质量纳入到我们的安全框架。 AndrewPurvis 可持续发展部部长 世界钢铁协会对于滞后指标的立场 世界钢铁协会报告将继续保留最常见的滞后指标，例如：误工工伤事故率或总可记录工伤事故率，作为业界的综合参考标准。 但是，在对企业或地方厂区进行比较时，将不再统计误工工伤事故率或总可记录工伤事故率。 主要原因包括： •这些指标与事故或伤害的严重性之间没有较高的关联性，不能有效地或可靠地计量安全与职业健康控制措施和方案。 •一个规模较小企业的误工工伤事故率或总可记录工伤事故率更容易受到单一事故的影响，但这并不一定意味着工作环境更危险。 •虽然世界钢铁协会对误工工伤事故和总可记录工伤事故进行了定义，但企业自身对于误工工伤事故和总可记录工伤事故的定义却各有不同。 企业可能对这些指标持负面态度，从而限制自身的学习能力和改进能力，因此不再将这些指标纳入个人、团队或企业的目标。 潜在重大伤亡事故 2023年，95%的厂区采用了潜在重大伤亡事故框架统计数据。 所谓“重大工伤”，指永久性损伤或生命状态的改变，或者如果不立即适当处理，将会导致死亡或者永久性或长期性损伤的工伤。 所谓“潜在重大伤亡事故”，指如果缺少特定的屏障措施或防范措施，或者如果任何一个相关的事件因素发生改变，都可能导致严重工伤或死亡的未遂事件。 所谓“潜在重大伤亡事故的先兆”，指相关控制办法缺失、失效或不合规的高风险局面，并且如果任由该高风险局面发展，将有可能导致死亡或重大工伤。 近年来，向世界钢铁协会报告潜在重大伤亡事故框架的个体厂区数据有所增加。下图仅代表了报告潜在重大伤亡事故的厂区，其中包括协力工和雇员。 图1：2023年雇员与协力工潜在重大伤亡事故三角形 总计 潜在重大伤亡事故 死亡* 35 误工工伤事故 2,173 581 26.74% 所有其他工伤事故** 21,035 497 2.36% 未遂事故 142,120 5,570 3.92% 先兆事件 3,249,061 166,420 5.12% *2023年，世界钢铁协会收到61起死亡事故报告。为了确保上述表格中百分比的可比性，我们将没有提供潜在重大伤亡事故信息的死亡案例排除在数据分析之外。 **所有其他伤害事故包括限工事故、医疗工伤事故和轻伤。 图中所公布的伤害统计数据来自于会员企业向世界钢铁协会报告的误工工伤事故数据 有证据表明，通常20%的事故都有可能发展成为重大伤亡事故。 对于有可能造成死亡或重大工伤的未遂事故和工伤事故，钢铁行业应当加强先兆事件的早期辨识和适当调查。 总可记录工伤事故率 总可记录工伤事故包括：死亡、误工工伤、限工事故和医疗工伤事故。在数据调查中，限工事故和医疗工伤事故单独报告。在计算工时时，仅计算那些已报告至少一起限工事故或医疗工伤事故的厂区。 图2：2017-2023年总可记录工伤事故率 总可记录工伤事故率协力工总可记录工伤事故率雇员总可记录工伤事故率 总可记录工伤事故率从2022年的 3.75增至2023年的4.75。 6.3 6.2 6.46 4.8 4.9 4.8 4.93 4.3 4.5 4.0 4.02 4.82 4.73 3.6 3.75 2.9 2.9 2.83 2.4 2.69 2.55 7.0 总可记录工伤事故率 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 0.0 2017201820192020202120222023 图3：2023年安全金字塔 1.死亡事故总数* 2.误工工伤事故总数 3.限工事故总数 4.医疗工伤事故总数 5.轻伤事故总数 6.未遂事故总数 7.不安全行为及情况总数 55 2431 1365 5364 15679 150542 3362010 *2023年世界钢铁协会收到61起死亡事故报告。为了确保上述报告表格中百分比的可比性，我们将没有提供总可记录工伤事故信息的死亡案例排除在外。 安全金字塔可用于比较企业的事故三角形。如果企业的事故三角形较窄，可能意味着企业没有报告全部事故，或者需要更加关注该企业的死亡事故预防措施。应当注意，平均形状的事故三角形并不一定是最优三角形，最优三角形可能较宽。轻微事故的减少并不会直接导致重大事故的减少，尽管如此，企业通过报告轻微事故，可以采取相应的措施，减缓那些可能造成重大事故的风险。 图4：2023年雇员与协力工安全金字塔雇员 1.雇员死亡事故15 2.雇员误工工伤事故 3.雇员限工事故 4.雇员医疗工伤事故 5.雇员轻伤事故 6.雇员未遂事故 7.雇员不安全行为及情况 1624 869 3978 12277 115102 110100100010000100000100000010000000 2796539 协力工 1.协力工死亡事故40 2.协力工误工工伤事故 3.协力工限工事故 4.协力工医疗工伤事故 5.协力工轻伤事故 6.协力工未遂事故 7.协力工不安全行为及情况 807 496 1386 3402 35440 1101001000100001000001000000 565471 必须要做更多的工作来完善协力工管理系统，提升报告质量，优化管控和减少协力工面临的风险。对于潜在重大伤亡事故来说尤其如此。（见第4页） Table1:RatioLostTimeI juryvsFatality,2004-202 2 表1：2004-2023年误工工伤事故与死亡事故比率 事故原因 误工工伤事故 死亡事故 死亡事故与误工工伤事故的比率 气体泄漏与窒息 236 138 1.71 爆炸 218 93 2.34 铁路 223 73 3.05 火灾 317 75 4.23 电气故障 435 80 5.44 结构垮塌 342 57 6.00 高空坠落 1977 318 6.22 厂区内的交通事故 890 129 6.90 叉车 316 34 9.29 天车 897 103 8.71 运转中的机械设备 3130 301 10.40 铁水 714 66 10.82 坠落物体 2057 170 12.10 其它移动设备 818 54 15.15 厂区外的交通事故 321 13 24.69 灼热物质 n502 20 25.10 产品装载 665 17 39.12 产品搬运存放 1947 38 51.24 化学物质暴露 170 3 56.67 人工操作 2623 8 327.88 滑倒、绊倒、摔倒 3394 6 565.67 上表所示为不同事故原因造成的误工工伤事故与死亡事故的比率。如果比值较小，则表示单位死亡事故平均只对应少量误工工伤事故；如果比值较大，则表示单位死亡事故对应的误工工伤事故较多。如果按照每个事故原因绘制相应的事故三角形，则较小比值对应的事故三角形将会很窄。 误工工伤事故数与死亡事故数之间的比值表明，为预防死亡事故，更为重要的是采取综合的、稳健的事故调查机制，敦促企业针对比值较低的事故类型采取预防措施。如果不采取有效的预防措施，这些事件最有可能导致死亡事故。另外，这些比值还体现出对潜在重大伤亡事故进行归类的重要性。更多信息，参见下一章。 误工工伤事故和死亡事故的比率为工作场所的安全工作提供了深层次的认识。比值较小表明每次死亡事故中造成的误工工伤事故较少，虽然此类事故不太常见，但死亡风险较高。 许多工艺安全问题都属于这一类。因此，对比值较小的事件进行全面调查和采取预防措施尤为重要。 误工工伤事故分析 误工工伤事故：指导致雇员或协力工不能在下一个计划工作日返岗工作的工伤。虽然可以返岗工作，但工作内容有所限制的（工作受限情况出现在下一个计划班次），无论工作受限程度如何，这种情况都不构成误工工伤。不过，如果受伤情况恶化，并且后期导致误工的，则还应记录为误工工伤事故。在计算误工工伤事故率时，包括死亡事故和误工工伤事故。 图5：2014-2023年误工工伤事故数 雇员协力工总计 7000 6000 5000 误工工伤事故总数 4000 3000 2000 1000 0 5040 4517 1330 4054 1151 925 3578 743 3352 3213 2945 923 1002 2867 846 2477 2486 870 3710 3366 843 843 3129 2835 2429 2211 2021 2075 1634 1639 201420152016201720182019202020212022 2023 误工工伤事故率从2022 年的0.65增 至2023年的0.76。 图6：2014-2023年误工工伤事故率 雇员协力工合计 1.78 1.48 1.39 1.21 1.25 1.05 1.17 1.03 0.94 0.98 0.85 1.04 0.880.72 1.01 0.64 0.97 0.52 0.84 0.56 0.830.85 0.65 0.66 0.85 0.59 0.65 0.45 0.76 0.50 2.50 误工工伤事故率 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 201420152016201720182019202020212022 2023 图7：2014-2023年造成雇员和协力工误工工伤事故的原因 2023年造成误工工伤事故的原因 人工操作滑倒、绊倒、摔倒运转中的机械设备 坠落物体高空坠落 产