董事总经理关于执行董事会执行董事会 2024 财年工作计划的声明 2023 年 5 月 30 日

七月21, 董事总经理关于执行董事会2024财年工作计划的声明 执行局会议 2023年5月30日 全球经济面临疲弱的增长前景和持续的通货膨胀，前景 高不确定性和宏观金融稳定的高风险。多重冲击，包括俄罗斯的战争在乌克兰，日益分化加深了国家内部和国家之间的分歧。低- 收入经济体继续面临粮食不安全和贫困加剧，新兴市场 仍然容易受到发达经济体必要的紧缩政策带来的溢出风险的影响。关于 60%的低收入国家和25%的新兴市场处于或接近债务困境。 因此，政策制定者面临着复杂的挑战。这些挑战包括持久地降低通货膨胀，维护金融稳定和财政可持续性，并支持中期增长前景，同时 保护其人口的脆弱部分。同时，需要国际 通过财政援助和债务减免支持脆弱国家的合作，应对气候改变，并投资于更具包容性和数字化的未来。 2024财年（2023年5月至2024年4月）执行董事会工作计划（BWP）的重点是支持会员国通过及时和量身定制的政策建议、财务建议来应对这些挑战 援助——支持债务重组进程的努力——和能力发展。1它确保董事会能够继续密切监测经济和金融发展 讨论宏观政策对策。BWP还提供了审议关键基金政策的机会 andoperations.Givencontinuedhighuncertainty,theBWPwillneedtoremainflexibleandadaptable 优先考虑会员国不断变化的需求，同时认识到基金预算有限环境。 政策建议。作为双边监督和计划的一部分，基金的量身定制建议仍然存在对支持成员应对持续经济挑战的努力至关重要。关键政策优先事项 以及关于跨领域紧迫问题的分析工作将在旗舰、区域 报告和理事会关于国家事项的简报。分析工作将包括有效的货币-财政高通胀环境下的互动,资本流动、CFM和危机之间的相互作用，以及as能源补贴能否帮助降低通胀。鉴于全球金融稳定风险增加， 董事会将收到关于金融部门问题的简报，并金融部门监管最新情况政策与改革。董事会还将审查基金的反洗钱/CFT战略。鉴于较弱的中期增长前景，要求重新推动结构改革，董事会将 听取有关分析工作的简报新兴市场的市场改革与公共债务可持续性 1该工作计划建立在总经理全球政策议程(2022年秋季和春季 2023年)和国际货币与金融委员会(2022年秋季主席声明和2023年春季主席声明声明）。本声明的范围是政策和行政工作，董事会也有望 大量从事乡村工作。 和发展中经济体,结构性改革如何缓解政策权衡并促进可持续发展EMDE的增长,and绿色创新和采用：政策如何加速它们以及如何预期对宏观经济和企业绩效的影响。最后，董事会将审查 报告低收入国家的宏观经济发展和前景，这将集中在加强社会安全网，以减轻最弱势群体的生活费用负担。 基金政策和产出。董事会将研究相关的基金政策，以确保它们仍然存在与在当前关头支持成员的需求有关。 监控。董事会将更新综合政策框架的运作,指导成员实施适当的政策来管理资本流动和 汇率波动。更广泛地说，为了支持我们的监督职能，增加其有效性和牵引力，董事会将讨论解决AIV过度延迟的政策和强制性FSA,为监测目的向基金提供数据,并将在 与进步透明度政策审查（将于FY24-25结束）。2 贷款。BWP设想在贷款政策方面进行大量工作，以确保基金的能力在容易受到冲击的世界中回应成员的融资需求。 o为了支持拥有强有力政策和机构的国家应对持续的不确定性，董事会将考虑审查灵活信贷额度、预防性和流动性额度，以及短期流动性线. o在持续的全球粮食不安全危机和持续存在的脆弱性中，理事会将 reviewtheRFI/RCF计划下的食物冲击窗口和累积访问限制董事会参与员工监督计划的监督和政策协调 仪表. o为确保继续大力支持低收入国家，理事会将 参与(计划于2024年4月)审查基金的优惠设施和融资(预计将在FY25完成)并审查使用基金的资格优惠融资设施.3董事会将就一项负担进行讨论- 共同的中期战略，以保持PRGT的自我可持续性，并初步工作人员对所有可用选项的技术工作，包括潜在的使用内部资源和PRGT融资条款潜在变化的说明性例子。 作为第一步，在2023年年会之前，工作人员将介绍初步的技术工作和在更新的背景下进行分析PRGT和RST资源的充足性. o为了支持复原力和可持续性，工作人员将与董事会就中期审查 RSTandRST采用利率上限，旨在保持较低的融资成本最贫穷的人。 2The临时监督审查预计将在2025财年进行讨论，允许有足够的时间自全面监督审查的完成和监督指导说明的发布，并反映工作压力的增加。 3如有必要,使用基金优惠融资设施的资格可以重新安排到FY25 紧密的审查基金的优惠设施和融资，就像过去所做的那样。 债务。鉴于处理债务脆弱性和改善债务重组的紧迫性流程，董事会将讨论提高基金支持能力的改革选择进行债务重组的国家。还将举行由工作人员主持的关于 全球主权债务圆桌会议，以更新理事会的事态发展。作为债务透明度对于管理债务风险和改善重组流程至关重要，董事会将审查 公开公共债务：正在进行的举措和改革选择。董事会还将收到 G20关于债务融资中的抵押品指导意见，评估最近的做法和 提供建议。最后，为了增强基金的债务可持续性分析工具包，工作人员将与董事会就低收入债务可持续性框架研究综述 国家/地区与世界银行联合。 贸易。鉴于贸易问题在碎片化和供应链风险中的重要性中断，董事会将获得有关贸易政策. 能力发展。在对基金能力发展的强烈需求下，董事会将参与能力发展优先事项中期(2025-27财年)并讨论the2023年基金能力发展战略回顾，旨在实现其现代化管理、行政和交付。它还将讨论涵盖一些政策文件 能力发展领域，包括FCS统计能力建设. 转型和韧性。董事会将继续讨论新兴宏观领域的关键问题。 相关的工作流，同时利用与合作伙伴的协作。4工作人员将向董事会通报最新情况关于气候与RST，数字，性别与包容性以及FCS战略的实施报告.The 董事会还将讨论对气候宏观经济评估计划，G20数据 差距倡议报告，它的重点是气候数据，以及绿色基金工作 金融。董事会将收到G20关于IMF和FSB关于加密政策的联合指南的说明 Assets，简报全球数字跨境支付平台andonInitialGuidancefortheCBDC手册。董事会将正式讨论数字货币与国际货币 系统,旨在制定原则，从数字货币中获益并减轻风险 通过指导政策和促进全球合作。工作人员还将向董事会提交分析报告工作于发展中国家的税收能力建设and通过政府改革公共财政Tech，探讨提高国家能力和转变政府角色的途径。 机构工作。董事会将讨论相关的内部政策和业务加强资源和治理，加强现代化，促进多样性和inclusion: GRA资源和基金治理。确保基金能够继续履行其在 作为全球金融安全网的中心，工作人员将与董事会就第十六将军配额的审查，该协议将于2023年12月中旬完成；进一步的合作将根据需要安排。5 4Areviewof银行-基金合作预计在FY25。 5的更新新的借款安排预计将在2025财年讨论。 SDR分配。在2021年历史性的特别提款权分配之后，理事会将考虑Ex-关于特别提款权使用情况的发布报告评估它如何支持低收入国家和其他国家脆弱国家及其对成员国政策的影响，以及特别提款权的传导和 与透明度和问责制原则保持一致。 现代化、多样性和体制保障。董事会将收到有关钥匙转型和现代化计划，的实施混合工作模型,and the基金的碳足迹和环境可持续发展委员会的工作.The2022-2023年多元化与包容性报告将提供会议关键进展的最新信息 多样性和包容性目标，包括自上次报告以来采取的行动和后续步骤。董事会还将收到关于机构保障措施审查工作。 独立评价办公室。董事会将讨论管理实施计划(MIP) 关于IEO的评估国际货币基金组织对COVID-19大流行的紧急反应. 应对风险 企业风险。基于关于企业风险管理（ERM）政策的综合政策文件和相关文件，董事会将参与一份文件评估飞行员的初步经验 实施机构风险管理框架，这也将涵盖应用的资源需求 所有基金业务的行政机构风险管理政策。董事会将讨论关键的企业风险以及风险处理行动在2023年中风险报告，这将 还预览监测风险承受能力水平的进展和进一步发展的进展风险承受能力框架和相关的关键风险指标(KRI)。