董事总经理关于执行董事会执行董事会 2025 财年工作计划的声明 2024 年 3 月 8 日

2024年5月3日 总裁关于执行理事会执行理事会会议2025财年工作计划的声明 2024年3月8日 面对多重冲击，全球经济一直具有令人鼓舞的韧性。随着在稳定增长中与通胀作斗争的趋势转向，软着陆的可能性越来越大，增长前景的风险现在更加平衡。然而，中期增长前景仍然疲弱，有可能增加债务脆弱性，降低抵御冲击的能力，并在提高生活水平方面进展缓慢。虽然最近出现的复原力迹象值得欢迎，但不均衡的复苏和日益分化可能会加深国家内部和国家之间的分歧，阻碍收入趋同，低收入国家尤其面临压力。 在这种背景下，政策制定者面临着复杂的挑战。这些措施包括通过根据国家具体情况调整货币政策，成功地控制通胀最终下降到目标，同时重新关注重建财政缓冲以应对未来冲击，为新的支出优先事项增加收入，并确保债务可持续性 。政策制定者还需要维护金融稳定，并通过有针对性和谨慎顺序的结构改革来促进包容性中期增长。在一个更加不确定和容易受到冲击的世界中，国际合作比以往任何时候都更加重要，以加强全球金融安全网（GFSN）和债务架构 ，并支持正在进行的绿色和数字转型。 该执行董事会2025财年（2024年5月至2025年4月）工作计划（BWP）是自执行董事会开始试行新战略周期以来的第一个计划，该计划旨在在早期阶段纳入董事对工作重点的更广泛观点。BWP的重点是通过及时和量身定制的政策建议，财政援助以及对债务重组和能力发展的支持，支持会员国应对当前的挑战。1它确保董事会能够继续密切监测经济和金融发展，并讨论宏观政策对策。BWP还提供了审议关键基金政策和运作的机会。BWP将需要保持灵活性，以优先考虑成员不断变化的需求，同时在基金有限的预算环境中运作。 政策建议。该基金通过监督和计划提供量身定制的建议，支持成员在维护稳定和促进繁荣方面的努力。关于跨领域紧迫问题的关键政策优先事项和分析工作将在旗舰出版物、区域报告和执行局关于国家事项的简报中涵盖。董事会将讨论价格与金融稳定之间权衡的分析工作，以及金融部门监管和监管发展的最新情况。 1BWP建立在2023年11月董事会务虚会，总裁全球政策议程（2023年秋季和2023年春季）和国际货币与金融委员会（2023年秋季主席声明和2023年春季主席声明）的指导基础上。本声明的范围是政策和行政工作，预计董事会还将大量从事国家工作。 工作人员还将与弹性政策框架委员会合作，以帮助成员更好地应对不确定的全球环境。董事会将讨论《宏观经济发展和低收入国家展望》报告。 基金政策和产出。董事会将评估基金的政策，以确保这些政策在当前关头仍然与支持成员的需求相关。 监控。为了保持基金的监督重点是帮助政策制定者为不断变化的经济格局做准备，董事会将就即将进行的监督审查进行初步非正式接触。在基金的多货币惯例政策（MCP）改革之后，将向董事会提供有关当前MCP及其所有成员的批准状况的年度报告。董事会将在广泛磋商后完成透明度政策和开放档案政策审查。 贷款。BWP设想对贷款政策进行重大审查，以确保基金在容易受到冲击的世界中继续有能力继续应对成员的融资需求。 o工作人员已经开始了“方案设计和条件审查”，以确定需要改进的领域，以提供强有力、可信和催化的基金支持的计划。董事会将进行非正式简报，目的是在2025年完成正式审查。 o在16日批准增加配额后th一般配额审查（GRQ），董事会将讨论GRA访问限制的审查，以更好地满足成员的需求。在审查预防性平衡之后，董事会还将讨论附加费政策的审查。 o为了确保继续大力支持低收入国家，董事会将讨论审查PRGT设施和融资以及审查使用基金优惠融资设施的资格。 债务。鉴于处理债务脆弱性的紧迫性，将向董事会提供关于债务脆弱性多管齐下方法的最新情况。工作人员还将与董事会进行低收入国家债务可持续性框架审查，该审查是与世界银行联合进行的，旨在增强基金组织的债务可持续性分析工具包。 贸易。鉴于贸易问题在分散风险中的重要性，理事会将讨论 贸易政策的更新和贸易战略的实施。 能力发展。在完成对基金《能力发展战略》的2023年审查之后，工作人员将优先考虑执行建议，并在中期 （FY26-28）与能力发展优先事项委员会联系。 转型和韧性。工作人员将继续就新出现的与宏观相关的工作流程中的关键问题向董事会提供最新信息，同时利用与合作伙伴的合作。董事会将讨论气候，数字，性别和包容性以及FCS战略的实施报告。董事会将听取关于多边支付平台的简报，并正式讨论数字货币和国际货币体系，旨在制定帮助各国从数字货币中获益并降低风险的原则。 工作人员还将介绍中央银行数字货币（CBDC）手册第二波章节，重点介绍CBDC设计。 和采用，对支付系统、货币政策操作和金融稳定的影响，以及数据政策和隐私保护。 机构工作。董事会将讨论旨在加强资源和治理、加强现代化和沟通的相关内部政策和业务： 基金治理。在批准增加配额后，根据16thGRQ，董事会将在第17次配额总审查下尽早非正式参与调整，以继续进行基金的治理改革。 现代化和沟通。董事会将收到有关关键转型和现代化计划以及混合工作模式实施的最新信息。为了加强基金的沟通，董事会还将参与审查基金的沟通战略。 独立评价办公室。董事会将审议IEO对IMF授权的不断演变的应用和IMF的特殊准入政策的评估，以及对IEO的第四次外部评估。董事会还将讨论管理实施计划（MIP），以响应IEO对IMF授权的不断演变的应用和IEO的第四次外部评估。 应对风险 企业风险。董事会将在2024年年中风险更新和2024年风险报告的背景下讨论关键企业风险、风险处理行动的状况以及风险承受水平的状况。董事会还将在风险承受能力声明技术问答会议的背景下，了解风险承受能力水平的持续监控以及风险承受能力框架和相关关键风险指标(KRI)的进一步发展进展情况。