2023百家上市公司草根访谈-纺服篇

疫情现状 Q:公司员工感染及康复情况？就业意愿是否发生变化？节后员工工资预期如何？ 没有具体统计过感染比例，因为阳了之后如果身体没问题，是正常上班的，如果发高烧，则请事假，目前看员工出勤已基本正常。 就业意愿还是比较强，因为去年下半年开始行业相对不景气，工作不好找，能有 加微z工s作x的q基55本8会8比较珍一惜。手工资纪预期要没加有很微大的z变s化xq，5还5是8每8年固定一小幅手上纪涨，要本加微 身行业去年普遍效益一般，目前对今年的预期也相对保守。 Q:疫情对公司经营情况影响？正面或负面？是否已完全无约束？还是仍有个别其他约束？ 疫情影响比较大，体现在两个方面：1）线下销售场景受限制，终端需求比较差，而部分门店的固定成本还是要去扛；2）生产端，过去疫情防控严格，要应 对防疫检查、管控以及员工津贴，对生产成本和效率影响都比较大。目前约束基本都放开了。 加微z节s后x经q营55展8望8一手纪要加微zsxq5588一手纪要加微 Q:从春节情况看（人流恢复，商业恢复），预计公司节后经营情况何时恢复至 2019年疫情前？ 从线下客流情况看，短期还是回不到2019年水平，也在预期政策在保经济增长上有所表现，如果整体消费复苏理想，今年下半年有望回归疫前的正常水平。Q:今年复工节奏的初步评估？比2021年就地过年时快还是慢？比2019年正常年份快还是慢？ 今年节奏还是比21和19年慢一些的，核心在于下游还在主动去库存的阶段，订单相对来说没有那么满，不像21年初还要加班生产来追单，重点还是下游需 加微z求s，x到q工55厂8端8接单可一能还手要一纪定时要间加。 微zsxq5588 一手纪要加微 Q:基于目前疫情快速过峰的现状及春节人流情况，对2023年公司所处行业的涨 价压力怎么看？ 没有很强的涨价压力，因为原材料价格在去年下半年已经降了，公司产品价格调整比较及时的，目前生产要素的价格偏稳定，成本加成模式是行业惯例，没有提价的驱动，即使有，也只是产品结构的变化。 Q:如果有出口业务，当下出口订单有何边际变化？目前订单排期如何？同比？ 下游库存是在好转的，但是反应到工厂端的接单可能还要时间，当下订单和22Q4类似，同比还是有一定压力，存在好转的预期，但是节奏不确定，这依赖下游消费的实际情况。 Q:从宏观层面，现在公司最大的担忧或者说最大的机会和风险是什么？机会：很多抗风险能力弱的中小企业有退出，订单份额上有提高的机会。风险：如果外需继续走弱，业绩增长还是会有压力。 加微zQs:行x业q5资5本8开8支如何一展望手？纪要加微zsxq5588一手纪要加微 下游需求还有不确定性，整体规划上会放缓，匹配需求的节奏，但是很多设备厂 房都是先行投入的，有一定前置性。 资本市场展望 Q:对今年本行业资本市场预期？ 预计基本面拐点在Q2或Q3，股价波动可能更多和下游品牌联动，不好预期，但是基本面向好的趋势还是确定的。 Q:本行业资本运作是否有积极动作的预期？ 加微z账s上x现q金55比8较8充足，一暂时手没有纪资本要运加作的微预期z。sxq5588 一手纪要加微 加微zsxq5588 一手纪要加微zsxq5588 一手纪要加微