2023百家上市公司草根访谈-家电篇

疫情现状 Q:公司员工感染及康复情况？就业意愿是否发生变化？节后员工工资预期如何？ 各公司均反映感染高峰期在12月份，目前员工基本已经完全康复，阳康后员工基本无后遗症或其他影响正常工作的不适现象。员工涨薪根据公司绩效及晋升考核制度决定，目前员工人数正常、无用工稀缺情况。 要加微Q:z疫s情x对q公55司8经8营情况一影响手？纪正面要或加负面微？是zs否x已q完5全58无8约束？一还是手仍纪有个要别加微zs 其他约束？ 以线下为主的大家电或小型按摩器龙头反映，影响主要在22年12月，线下门店的销售人员、消费者感染高峰期，所以国内市场的线下销售端受到轻微扰动，现在已经完全恢复，疫情影响基本已经消除。 以线上为主的小家电企业反映，疫情不影响销售，此前更多的是社会层面或消费意愿的影响，目前期待后期消费者消费能力的提升。 上游零部件企业反映，因为制造力外溢、新业务积极发展，公司近几年每年都持续增长，22年是比疫情前更好的，疫情约束非常小。 要加微zsxq5588 节后经营展望 一手纪要加微zsxq5588 一手纪要加微zs Q:从春节情况看（人流恢复，商业恢复），预计公司节后经营情况何时恢复至2019年疫情前？ 受访企业均为细分行业龙头，生产经营端一直良性发展，收入业绩都远超疫情前2019年水平，节后经营已基本恢复正常。需求端判断，预期疫情放开后线下消费场景和出行人数逐步恢复，其中部分企业认为2023前半年应为缓慢复苏阶 段，2023下半年预期为爆发阶段。 Q:今年复工节奏的初步评估？比2021年就地过年时快还是慢？比2019年正常年 要加微份快zs还x是q慢5？588 一手纪要加微zsxq5588 一手纪要加微zs 公司每年都是按照法定节假日，复工节奏正常，与往年差别较小。无论是21年 还是今年，疫情对生产端的影响都不大，产线生产均处于正常运转状态。 Q:基于目前疫情快速过峰的现状及春节人流情况，对2023年公司所处行业的涨价压力怎么看？ 多数家电企业均认为22年中之前的原材料价格已是高点，不会再回到去年那样的高位，之后原材料成本下行对毛利有正向贡献，23年预计原材料上行压力较 小。销售端主要看新品和公司战略节奏，不会大幅提价，也不刻意迎合低价、与友商低价竞争。 Q:如果有出口业务，当下出口订单有何边际变化？目前订单排期如何？同比？出口占比较大的企业反映，22年海外消费需求疲弱，欧洲地区收入下降明显，同时海外欧美主要渠道商也都经历了去库存周期。公司认为目前海外已经处于库存去化中后期，具体数据暂无。但如投影等海外基数较低的品类，外销还处于高 要加微速增zs长x期q，5需58求8旺盛。一手纪要加微zsxq5588一手纪要加微zs Q:从宏观层面，现在公司最大的担忧或者说最大的机会和风险是什么？ 机会：居民消费能力升级带动的产品结构升级、渗透率提升带动的新兴家电品类增长、环保政策推动下的细分行业机会（如热泵、高能效家电等）、疫情放开后的客流量恢复、房地产政策以及促进内需政策带动的家电行业需求增长等。 风险：行业竞争加剧、国际环境多变引起的外需及汇率的大幅波动、内需恢复速度不及预期、拓展新业务需要储备新的人才及给予激励政策等。 Q:行业资本开支如何展望？ 多数家电企业反映公司一直在正向地投入资本开支和费用投放，产能扩张也有序 要加微进行zs，x行q业5层58面8不好判一断。手纪要加微zsxq5588 资本市场展望 Q:对今年本行业资本市场预期？ 一手纪要加微zs 各企业均反映更多的还是把精力放在自身发展经营上面，对资本市场不好判断。Q:本行业资本运作是否有积极动作的预期？ 各企业均反映行业情况不太清楚。 要加微zsxq5588 一手纪要加微zsxq5588 一手纪要加微zs