传智教育2026年半年度业绩交流会

一、AI总结内容 一、核心要点

1. 公司2026年上半年营收2.6亿，同比增长59.66%；净利润3400万，实现扭亏为盈，口碑后净利润2500万，同比去年亏损1亿大幅改善。
2. 公司转型核心为从传统IT培训转向AI人才培训，2023年启动课程研发，2024年全面拥抱AI，2025年完成所有课程AI改革，当前核心课程为AI大模型开发、具身智能及应用开发。
3. 短期培训上半年营收1.5亿，同比增长74.22%，毛利率73.67%，同比提升13.33%；学历教育线上半年营收8000多万，同比增长33.35%，各业务线均向好。
4. 短期培训主要针对零基础人群，包括应届毕业生、跨行业在职转行人员，还有少量在职晋升人员，学员年龄集中在22-28岁，七三比例为零基础学员占7成、在职晋升占3成。
5. 具身智能课程10月20日在大同首开，基础班70人满班，升级至就业班转化率80%-90%，学习周期6个月，师生比1:1.2-1.5，成本较低，当前处于早期布局阶段。

二、投资与业务前景

1. AI人才培训市场类似此前互联网、移动互联网变革，整体处于早期阶段，市场空间更大，公司作为最早转型机构，市占率有望提升至20%左右，目标抢占先机。
2. 课程迭代依托20年模块化课程沉淀及强研发研究院优势，研发费用将保持稳定，随AI产业升级可能适度增长；后续短期培训招生将延续上半年良好势头，七八月旺季增长可期。
3. 具身智能课程除短期培训交付外，还将在大同数科院设相关专业，同时向高校提供培养方案，目前处于初期，未来将成新增长点。
4. 公司计划稳定经营后恢复分红，当前仍处困境反转初期；学历教育线中宿迁校招生与去年大致持平，大同校处于第二年招生阶段，需两三年逐步稳定。

三、风险与关注

1. AI技术迭代快，若公司课程迭代不及时，可能影响竞争力；AI人才培训市场竞争未来可能加剧。
2. 具身智能课程及AI人才培训需求若不及预期，将影响未来业绩增长。
3. 学历教育招生稳定性待提升，尤其大同数科院需时间磨合。