可再生能源与就业：2025年年度回顾

2024年，全球可再生能源行业直接或间接就业人数达到1666万人，创下历史新高。尽管新增可再生能源装机容量快速增长，但就业增长速度显著放缓，主要原因是中国的就业人数较2023年有所下降。这主要归因于中国劳动生产率的提高和规模经济效应，导致单位产能所需的人力减少，抵消了其他国家就业人数的增长。

报告指出，可再生能源行业正进入一个新阶段，自动化和规模经济的出现意味着每新增单位产能所需的人力相对减少。虽然影响因国家、技术和可再生能源价值链的不同环节而异，但部署规模也是一个重要因素，例如，分布式屋顶太阳能比公用事业规模的项目的劳动力密集度更高。人工智能的快速兴起也将在未来几年产生深远的影响，尽管目前尚不清楚它将导致就业人数减少还是增加，或者是否会导致职业 profiles 和技能需求重新定义。

报告强调，劳动力发展对能源转型的成功至关重要。教育和培训（包括再培训和技能提升工作）仍然是必不可少的，包括大学学位、职业培训和在职学习，但许多课程仍然根植于过去，必须适应以培养未来能源劳动力所需的技能和能力。

本报告还重点讨论了可再生能源行业性别平等的最新发现，并着重介绍了使招聘和工作场所更加适合残障人士的努力。报告强调，除了公平和公正问题之外，行业不能忽视他们的才能、见解和观点。人是能源转型成功的关键，在广泛的职业和技能范围内，工人们最终将确保能源转型的成功。

报告还分析了主要国家可再生能源就业情况，包括中国、巴西、印度、美国和欧盟。其中，中国仍然是可再生能源就业人数最多的国家，其次是欧盟、美国、巴西和印度。报告还简要介绍了其他地区部分国家的可再生能源就业情况。

最后，报告提出了实现包容性可再生能源转型劳动力的优先行动，包括制定包容性政策框架、提供可及的培训和教育、与企业合作以及加强公共政策和社会保护。