2025双向赋能——关于中国Z世代对联合国态度的调查与分析报告-上研院-202510

中国 Z 世代对联合国总体持积极乐观态度，视其为具有重要影响力的“金字招牌”。85.8% 的受访者认为联合国在全球事务中“非常重要”或“比较重要”，97% 以上认可联合国对中国的重要性，75.6% 认同联合国“成功履行使命”，69.5% 对 20 年后联合国地位持乐观预期。97.9% 肯定中国对联合国的重要性，近 97% 支持中国在联合国框架内发挥更积极的领导与协调作用。中国 Z 世代高度聚焦安全与发展，近 75% 认为联合国应加强“国际和平与安全”工作，65.5% 主张优先投入“预防冲突和调解国家间矛盾”。同时 91.5% 将“大国霸权主义与单边主义”列为联合国最大挑战，73.7% 支持中国在联合国“反对美国霸权主义”。超 95% 对联合国活动感兴趣，62.2% 明确表示“非常愿意”进入联合国实习或工作。中国 Z 世代对联合国的积极态度主要源于“国家叙事—教育制度—个体策略”三层互动，包括中国政府外交政策及主流媒体报道的正向引导、中国教育政策引导与高校实践双向推动作用显著、理念共鸣激发青年参与热情。联合国通过精准的互动策略回应青年关切，也与中国青年建立了良好互动，如联合国开发计划署在华开展青年发展项目、任命中国青年明星王俊凯为联合国环境署亲善大使等。中国青年已通过各种形式积极参与联合国事业并做出重大贡献，如柳济琛团队凭借“光盘打卡”小程序获“联合国可持续发展目标青年领袖”称号等。尽管意愿强烈，中国 Z 世代参与联合国仍面临机会供给不足、渠道与信息壁垒、成本与行政门槛高、综合竞争力弱等障碍。为推动中国 Z 世代与联合国“相互赋能”，需多方协同发力，包括联合国加强驻华机构本地化互动、增加实习岗位、制定更契合 Z 世代的传播手段、加强有关科研建设；中国政府及社会各界加大力度加强青年与联合国的相互赋能，如主动加强与联合国各机构人才合作机制的对接、推动建立更加广泛、系统、可持续的支持体系；高校强化学生能力培养，推动知识向实践转化；青年主动作为，夯实个体竞争力，提高外语与专业的复合能力、增强对国际组织系统的理解并拓展实践经验、关注联合国在亚太地区的区域机构。