25H1公司收入3.4亿元、同减11.7%,归母净利润1.3亿元、同减3.5%,扣非后净利润1.2亿元、同减11.6%,拟每10股派发现金红利10元(含税)。主要原因是24H1基数较高和管理咨询业务下滑。毛利率同增1.3pct至77.5%,期间费用率提升,25Q2现金收款同减20%。公司维持高股息率,过去12个月共派发现金股利2.68亿元,股息率6%。AI赋能提升效率,新人留存率同增16%,出单业绩同增46%,新人上岗周期缩短至7天,客户触达效率提升。公司开启“百校计划”,计划3-5年内开设100家分校,AI助力分校总经理复制,25年3-7月已复制出9位总经理。预计25H2收入和现金收款有望向好,维持25~27年归母净利润预测3.01/3.50/3.99亿元,对应PE估值15x/13x/11x,维持“买入”评级。风险提示包括教育行业系统性风险、宏观经济影响企业家参会意愿、网点扩张费用增加。