人力资源核心指标零售批发个人用户
样本分布
- 样本数量：9,311
- 行业分布：食品饮料、服鞋箱包、百货商超、日化用品、家居家具、家用电器、消费电子、母婴用品、奢侈品、文体用品、零售批发、珠宝首饰
- 公司数量：389
- 城市分布：成都、深圳、苏州、宁波、杭州、广州、长沙、济南、佛山、合肥等
人力指标
- 公司规模分布：81.7%的公司规模在100人以下，民营占96.5%，上市公司占0.3%
- 涨薪率：
- 2021年全行业涨薪率5.9%，日化用品最高（2.6%）
- 2022年全行业涨薪率4.3%，日化用品最高（3.5%）
- 2023年全行业涨薪率1.5%，日化用品最高（0.7%）
- 2024年全行业涨薪率2%，零售批发最高（4.1%）
- 预测2025年涨薪率1.2%
- 离职率：
- 2019年全行业离职率19%，零售批发最高（15.2%）
- 2020年全行业离职率18.1%，日化用品最高（18.6%）
- 2021年全行业离职率18.8%，零售批发最高（18.1%）
- 2022年全行业离职率19%，零售批发最高（22.3%）
- 2023年全行业离职率16.8%，零售批发最高（22.8%）
- 预测2024年全行业离职率19.5%
- 应届生起薪：
- 2024届平均起薪：大专7,652元，本科7,652元，硕士12,229元
- 按职能：IT类最高，销售类最高，市场类最高
- 按城市：全国平均起薪最高
- 城市薪酬差异系数：
- 华东：上海最高（152.9），宁波最低（100）
- 华北：北京最高（149.5），石家庄最低（75）
- 华南：深圳最高（131.6），海口最低（92.5）
- 华中：武汉最高（89.9），郑州最低（82.9）
- 东北：大连最高（91），哈尔滨最低（66.4）
- 西北：西安最高（87.1），兰州最低（未提及）
- 西南：成都最高（92），昆明最低（86.4）
人力需求
- 招聘趋势：
- 2025-Q2招聘量下降，招聘薪酬上涨
- 近1个月郑州招聘量最高，西安招聘量环比变化率最高
- 招聘动态：
- 近8季扩招公司占比下降（29.1%），平招公司占比上涨（19.6%），缩招公司占比上涨（9.4%）
- 典型公司扩招情况：上海锦和商业（28%）、河南聚溪樾商贸（3.6%）、红星美凯龙（-4.9%）、居然之家（-27.9%）、上海德必（-29.7%）
- 热门职能：
- 招聘量排名前30的细分职能包括店面管理、电商客服、导购、销售代表、招商、市场推广等
- 招聘量涨幅最高：酒店销售（200%）、样衣（203.4%）、综合业务（231.7%）
- 招聘薪酬最高：酒店销售（188,522元）、样衣（137,750元）、综合业务（156,866元）
福利洞察
- 人均福利预算：
- 62%的企业预算在600元以上
- 重点节日人均福利：春节228元，端午150元，中秋200元，其他180元
热门岗位及薪酬数据（一线城市近12个月）
- 行业职能：
- 研发：食品研发工程师、化妆品研发工程师、通用工程机械维修工程师等
- 通用：工程机械维修工程师、设计、供应链、生产、市场营销、零售运营、销售、客服等
- 薪酬数据：
- 年固定薪酬10分位、50分位、90分位
- 年总现金收入10分位、50分位、90分位
