凶杀案对劳动力市场的影响：来自墨西哥的证据（英）

本文研究了墨西哥犯罪率波动对劳动力市场的影响。研究发现，男性因劳动力需求减少而更可能退出劳动力市场，而女性则因家庭收入损失而更多地加入劳动力市场，主要是在非正式部门。这种结果主要是由贩毒组织的存在驱动的，这些组织主要雇佣男性。不断加剧的暴力也增加了劳动力流动性，导致更高的工作分离率，尤其是女性寻求更安全的工作。研究结果表明，虽然犯罪率上升可能不会导致就业总水平的重大变化，但确实存在跨部门和部门内的劳动力重新配置的证据，这表明劳动力市场错配增加。

研究发现，男性更有可能因劳动力需求减少而退出劳动力市场，而女性则因家庭收入损失而更多地加入劳动力市场，主要是在非正式部门。这种模式与“收入补偿机制”一致，但性别角色发生了逆转，这主要受墨西哥犯罪性质的影响，即受贩毒组织驱动。贩毒组织相关的暴力，对男性作为受害者和潜在招募对象的影响尤为严重，加剧了对男性就业的需求冲击。这表明雇主特别不愿意雇佣男性，从而加强了这些负面影响。此外，不断上升的谋杀率增加了工作转换的可能性，尤其是女性。这些女性报告了劳动力重新配置的分离（包括工作条件恶化、与工作相关的安全担忧或补偿不足），表明她们试图减少接触暴力的劳动力重新配置。

研究结果表明，暴力对劳动力市场的影响并非来自就业总水平或劳动力参与率的变化，而是通过它们构成的转变。不断上升的谋杀率导致劳动力在不同公司之间重新配置，这是基于工人对雇主的偏好考虑，而不是技能匹配，这表明暴力可能是削弱有效工人-雇主匹配并因此降低生产力的一个机制。