凶杀案对劳动力市场的影响：来自墨西哥的证据

本文研究了墨西哥犯罪率波动对劳动力市场的影响。研究发现，男性因劳动力需求减少而更可能退出劳动力市场，而女性则因家庭收入损失而更多地加入劳动力市场，主要是在非正规部门。这种结果主要是由贩毒组织的存在驱动的，这些组织主要雇佣男性。不断升级的暴力也增加了劳动力流动性，导致更高的工作分离率，尤其是女性寻求更安全的工作。研究结果表明，虽然犯罪率的增加可能不会导致就业总水平的重大变化，但确实存在跨部门和部门内的劳动力重新配置的证据，这表明劳动力市场错配增加。

研究发现，男性更有可能因劳动力需求减少而退出劳动力市场，而女性则因家庭收入损失而更多地加入劳动力市场，主要是在非正规部门。这种模式与“收入补偿机制”一致，但性别角色发生了逆转，这主要受墨西哥犯罪性质的影响，即受贩毒组织驱动。贩毒组织相关的暴力，男性作为受害者和潜在招募对象，不成比例地受到影响，加剧了对男性劳动力的需求冲击，尤其是贩毒组织活动猖獗的地区。这表明雇主特别不愿意雇佣男性，从而加强了这些负面效应。

此外，不断升级的暴力也增加了工作转换的可能性，尤其是女性。这些女性报告说，工作分离是出于供应方面的原因（包括工作条件恶化、与工作相关的安全问题或报酬不足），表明劳动力重新配置以减少接触暴力的反应。虽然这种转换可能减轻了即时风险，但它们也带来了成本：部门转换会侵蚀企业或部门特定的人力资本，破坏职业发展，并带来调整负担。重要的是，即使就业总水平保持稳定，这种重新配置也会发生，这突出了暴力如何扭曲劳动力市场的构成和效率，而不是整体就业水平。

研究结果表明，暴力对劳动力供给、需求和工人流动性的影响是复杂且具有性别差异的，在受有组织犯罪和谋杀严重影响的地区，后果尤其严重。劳动力市场错配是暴力破坏劳动力生产力的一个关键渠道，这表明暴力加剧了劳动力市场的低效性，并使其成为生产力增长的一个障碍。