本文研究了美国-越南双边贸易协定(BTA)引发的出口市场扩张对越南制造业企业间劳动力市场竞争的影响。研究发现,越南制造业中存在显著的劳动力市场扭曲,中位数企业支付给工人的工资是其边际产出价值(MRPL)的59%。BTA永久性地将制造业中的劳动力市场扭曲降低了3.4%,主要针对国内私营企业。女性遭受的扭曲中位数比男性高26%,女性扭曲的下降推动了整体扭曲的减少。研究发现,BTA导致公司进入市场显著增加和本地劳动力市场集中度下降,这些变化对国内私营企业的影响最大。进一步分析表明,BTA对劳动力市场扭曲的影响主要通过以下机制实现:(1)BTA导致的企业进入增加,加剧了本地劳动力市场的竞争,从而降低了扭曲;(2)BTA后FDI企业的进入,以及男女之间总劳动力供给弹性的差异,在解释结果中起着重要作用。研究结果表明,贸易协定通过劳动力市场竞争机制,对性别不平等和资源错配产生了显著影响。