执行摘要
拉丁裔所有企业（LOBs）在美国经济中扮演着日益重要的角色，展现出持续的增长和韧性。在2022年至2023年期间，拉丁裔企业数量增长了44%，总收入增加了36%，成为美国经济中增长最快、最具活力的群体之一。尽管面临经济挑战，LOBs在企业经营数量、收入和劳动力方面持续扩张，并在多个行业中发挥了主导作用，包括艺术与娱乐、建筑、交通运输、房地产和专业服务。
企业成立与增长
过去十年中，拉丁裔企业数量持续增长，涵盖多个行业，其中建筑、交通运输、房地产和专业服务等领域增长尤为显著。拉丁裔企业在美国疫情后实现了盈利反弹，近年来表现优于白人企业。LOBs在所有行业的企业经营数量增长中发挥了主导作用，包括艺术与娱乐（增长86%）、建筑（增长75%）、交通运输（增长74%）、房地产（增长66%）以及专业服务（增长48%）。
劳动力趋势、绿色举措和技术创新
拉丁裔企业主引领员工增长与机遇，89%的拉美裔企业提供雇主支付福利，90%的拉美裔企业提供技能发展机会，超过白人企业的77%。拉丁裔企业也在推行绿色实践的 forefront 上，比白人企业更可能采用许多可持续发展举措，如节水与使用可再生能源。人工智能持续成为商业领域的一种变革性工具，尽管拉美裔企业对人工智能的采用仍处于早期阶段，但我们的研究揭示出有意义的实验以及日益增长的接受前沿科技的态度。
融资及其他挑战
拉丁裔企业继续在提供员工成长和晋升机会方面保持领先，但面临获取资金和资源的重大障碍。拉丁裔企业家获得全额资金的可能性只有白人企业的半数（21%对比40%），且只有51%的拉丁裔企业家在资金被拒时收到解释，而其白人同行中有87%会得到解释。此外，拉丁裔企业面临常见的商业挑战，但在营销方面存在巨大差距，拉美裔企业比白人企业更有可能将营销视为其主要障碍。
收缩与增长机遇
认证在帮助拉丁裔企业获得地方政府合同方面发挥了关键作用，获得认证的企业赢得合同的几率比未认证的企业高40%。然而，诸如难以接触到决策者以及复杂的采购流程等挑战仍持续阻碍其充分发挥潜力。拉丁裔企业在本地面包合同中表现更佳，但在州和联邦合同中表现相对较弱。
结论
拉丁裔拥有的企业是美国经济中一个至关重要的、充满活力的力量，展现出韧性、创新性，并为经济增长做出了重要贡献。近年来，美国拉丁裔拥有的公司数量显著增加，这些公司（LOBs）创造了就业机会，并报告了比白人拥有的公司更高的福利提供率和发展机会。然而，平均而言，LOBs的收入规模仍持续小于白人拥有的企业，这可能与资本获取方面持续的差距以及一些运营挑战可能存在潜在关联。弥合这一收入差距可能意味着每年额外增加1.1万亿美元的收入，从而增强美国经济的整体实力。
