工作日人力资本管理的商业价值

核心观点与关键数据

IDC的研究探讨了使用Workday人力资源管理（HCM）平台管理和利用人才的价值与好处，核心观点是现代化IT架构能通过提升员工体验改善工作方式，并带来显著的业务价值。研究发现技术基础架构以体验为中心能提供共享价值，而Workday HCM平台通过集成、自动化、可扩展性和数据分析能力实现这一目标。

关键数据与研究成果

• ROI与价值：研究参与者每组织平均每年实现1010万美元的价值（每1000名用户为92.0654万美元），三年投资回报率为322%。
• 业务效率提升：
  • 人力资源管理团队通过自动化和自助服务功能提升效率，处理入职等核心功能效率提升56%。
  • HR IT管理效率提升，支持跨组织业务需求。
  • 各团队效率提升：
    • 应用开发与集成团队：44%效率提升。
    • 安全团队：56%效率提升。
    • 数据库管理员（DBA）团队：37%效率提升。
    • 分析团队：33%效率提升。
    • 合规团队：43%效率提升。
• 其他成果：
  • 添加用户到HCM平台所需时间减少（49%效率提升）。
  • 平台管理效率提升（72%效率提升）。
  • 数据、人力资源工作流程和合规信息的单一真实来源。

研究结论

Workday HCM平台通过提升各团队效率、降低运营成本、提供单一数据源等方式，显著改善业务成果并实现高投资回报率，支持企业以体验为中心的现代化IT架构转型。