2024-2025年度中国企业人力资本管理调研报告

2024-2025年度 中国企业人力资本管理调研报告 RESEARCHREPORTONHUMANCAPITALMANAGEMENTOFCHINESEENTERPRISES 人事|人才|人效 Copyright©2024-2025云生集团 WWW.YSINC.COM 上海云生未来技术集团有限公司 • • • • • • *本报告观点及数据仅供参考,不作为投资依据。 *多选题选项百分比=该选项被选择次数÷有效答卷份数；含义为选择该选项的人次在所有填写人数中所占的比例，所以对于多选题会存在百分比相加超过百分之一百的情况。 *注：本指南旨在帮助读者更好地理解报告内容，把握调研的核心要点，并为后续的分析和决策提供参考。如需进一步的数据解读或有特定问题，欢迎联系云生集团获取更多信息。 8.65% 3.78%% 25.23% 8.65% 11.89% 25.77% 13.51% 120+ + 178+ *注：其中一线/新一线城市样本权重较高，受限于不同地区受访人群的差异性，或存在调研数据结果与实际情况具有一定差异，请在阅读及引用 过程中注意。 SurveyDemographics WWW.YSINC.COM • • • • • • • • 42.52% 38.92% 54.95% 25.59% 44.14% 34.41% 15.86% 2.70% 32.79% 32.25% 53.33% 45.41% 33.33% 40.90% 1.98% 81.80% 75.32% 62.88% 61.44% 41.08% 36.40% 25.95% 21.80% 41.26% 34.23% 33.15% 19.28% 24.32% 在助力稳定和扩大就业方面，云生的就业通平台可以助力各地深入推进就业服务数字化、标准化、体系化，促进人力资源供需有效匹配。 很困难较困难尚能解决不困难 企业管理中产生的大量流程，包括如何分析简历、人才盘点、计算薪酬社保福利等，会产生大量数据。通过算力收集、处理和分析，加上AI大模型能力，最后赋能于人，形成“AI+人力资源”闭环。AI+人力资源闭环模型应用在千行百业、给人力资源带来了更多新动能。 27.57% 72.79% 28.11% 20.90% 94.59% 29.55% 6.85% 32.07% 9.01% 7.75% 43.06% 39.82% 35.68% 13.33% 12.25% Opportunity WWW.YSINC.COM • •       55.86% 45.59% 43.42% 37.84% 37.84% 29.91% 智能体=AI+劳动力，在“云+AI”生态系统时代，企业中最具价值的员工将会是那些最擅长为“智能体”制定行动准则的人。 Solutions WWW.YSINC.COM • • • • • • • • • • • • • • • • • • •