ACA 合规套件

ACA合规套件SM 您完整的ACA合规解决方案 ©Businessolver.com,Inc.2024。保留所有权利。businessolver.com 业务olverACA合规套件将三个ACA合规解决方案的力量与行业领先的福利技术结合在一起，提供一个强大的单一解决方案。ACA合规套件的灵活性允许您选择所需的组件，以帮助您应对IRS报告要求，现在以及未来的规划。 让Businessolver的技术帮助您实现既符合战略目标又满足合规要求的福利计划。 你可以依靠的经验 超过20年来，Businessolver一直在利用先进的技术帮助大型、复杂的雇主管理合规性并确定员工福利资格。当谈到开发灵活且深思熟虑的 解决复杂问题的解决方案，你是合作伙伴 。 找不到贝特 真正的服务解决方案 Businessolver的ACA合规套件SM管理雇主对《平价医疗法案》 （ACA）全职员工规则的遵守，以避免昂贵的罚款。这包括员工工时跟踪、雇主和员工通知，以及必要的监管报告信息。依靠Businessolver帮助您： ACA状态跟踪器SM ACAStatusTrackerSM分析报告跟踪员工全职和资格状态以及趋势。 配置 •将特定计划分配给ACA定义的全职人群 •设置规则以支持客户端指定的测量 Measure •跟踪员工工作时间，查看员工状态，并在IRS仪表板中完全透明 •确定全职状态和福利资格 Apply •应用规则和资格 •自动将符合条件的员工纳入健康计划 报告 •提供确保合规性所需的数据 •报告放弃承保的原因并提供IRS要求的报告数据 沟通 •提供政府规定的福利和覆盖范围摘要 6个月-1年 •交付ACA要求的通信 I N G P 3个月- 1YEAR E R K I O D S T A N I D N A I R T D I A L T R C A 回顾 可变小时雇员跟踪 P E R I O G D T R N 1-3个月 A C K I 员工记录中可用的员工级别度量详细信息 测量周期行政期稳定期 ©Businessolver.com,Inc.2024。保留所有权利。businessolver.com 6055/6056报告 MEClareemploer计划无效Selune CC 截面截面截面截面 EMOYEEYEEROMESAS 服务选项 Businessolver提供了与6055/6056报告相关✁几种选择： 1095用于报告✁数据存储 •各月度存储记录了向员工提供✁健康保险优惠及其所有被覆盖个体✁注册情况。 •Businessolver将为数据管理提供标准✁提取文件 ullime EliileOere •••• •••• •无论您是否使用任何其他ACA服务，1095数据存储都可用 •Businessolver根据系统中提供✁客户端 Enrolle ••rovieinureron ••• 数据填充表单1095B和1095C ariale Eliile •••• •••• 艺术ime Enrolle OereEnrolle ••rovieinureron Eliile ••rovieinureron ••• ••• 附加功能 1095雇主破产 •Businessolver将使用存储✁数据生成IRS 6055/6056报告包括满足IRS报告要求所需数据✁员工级别视图 表格1095-C或1095-B •业务olver提供✁最终输出可以以数据文件 ✁形式提供给雇主，或者通过向员工完成✁1095-C和1095-B表格提供。 1094IRSTRANSMITTAL •客户将审查数据，以确认员工✁报价和安全港代码，然后再传送给IRS •Businessolver将通过IRS规定✁电子归 档格式为所有员工和家属提交1094数据 businessolver.com 其他ACA服务 W-2报告 Businessolver提供了一份累计月度报告，汇总了雇主和雇员✁供款。 优点和覆盖范围概述 雇主被要求向参与者提供由健康与人类服务部（HHS）批准✁《福利与覆盖概要》（SummaryofBenefitsandCoverage,SBC）解释。Businessolver提供了几种向员工传递SBC信息✁选择，包括将文档发布在系统内部和将其作为注册期间✁信息工具整合进来。 交换通知 业务olver✯持通知交换✁分发。通知自动存储在员工记录中以供电子查看，并且业务olver提供了直接将通知邮寄给员工✁功能。 分析和报告 Benefitsolver平台具备一系列标准报告和图形分析工具，将为您提供完成ACA必需表格所需✁关键信息，包括但不限于： 1.**EmployeeEnrollmentReports**:提供员工注册情况✁详细报告，帮助您了解员工参与计•I划RS✁表详格细72信0中息✁。PCORI部分（由Businessolver托管）整合了一个分析工具，用于通过集成分析工具完成自保健康计划✁IRS表格720中PCORI部分所需✁数据。该分析显示了指定时间点截止时所2.有**已Su注m册m成ar员y（of员B工en及ef其its家a属nd）C✁o即ve时ra计ge数(。SBC)Reports**:自动生成符合要求✁SBC报告 ，确保您✁保险计划信息准确无误地传达给员工。 独3立.**SASffoNrd征ab集ilityCalculations**:助力进行费用计算，确定哪些员工✁健康保险费用符合可负担性标准。 美国税务局（IRS）要求雇主对上报给IRS✁每位个人多次尝试获取其社会安全号码（SSN ）4.。**CBoumsinpeliassnocleveTrr可ac通kin过g标**:准实化时流跟程踪✯合持规此情依况赖，S确SN保请您求✁过保程险，计从划而始简终化符这合一A合C规A✁需各求项。规定。 5.**COBRAAdministrationTools**:✯持COBRA（连续医疗补助）管理工具，简化离职员工✁继续保险申请流程。 国税局查询研究 6作.为**MACarAk雇etp主la责ce任E✁nr一oll部me分n，tAIRssSis通ta常nc会e*向*:雇提主供发市送场包平含台需✁确注认册全协职助状，态简及化福员利工资通格过状政态府市✁场员选工择名和单注。册Bu健sin康e保ss险olv✁er过可程帮。助雇主研究这些参与者，确保对IRS查询✁准确且及时响 应7.。**EmployerResponsibilityCalculations**:计算雇主责任，包括罚款、补贴等，确保财务透明度和准确性。 8.**DataIntegrationandAnalytics**:集成数据并进行深入分析，以洞察员工福利计划✁表现和趋势，为决策提供依据。 这些工具和报告旨在简化合规流程，提高效率，确保您✁保险计划符合ACA✁所有要求，同时提供必要✁信息✯持，以便做出明智✁决策。 交付选项 •在开始日期✁14天内提供给员工 •仅数字(PDF)保存到员工记录 •打印和邮件(包括数字版本) businessolver.com