Métiers 2030 | La région Bourgogne-Franche-Comté

根据法国战略研究所（France Stratégie）与劳工统计局（Dares）的研究报告，到2030年，法国将面临29,000个工作岗位需求缺口，主要集中在每年有30,000人退休的情况下。这些职位将由25,000名新入职的年轻人和1,000名来自其他地区的工作者填补。预计有约3,000个职位需要通过失业者、改行工作者、移民和非活跃人口来填补。

具体到勃艮第-弗朗什孔泰地区，到2030年，该地区每年将面临29,000个工作岗位需求。在考虑自然减少后，预计有25,000个职位可以通过年轻工作者填补，而1,000个职位将通过从其他地区引进工作者填补。因此，大约3,000个职位需要通过失业者、改行工作者、移民和非活跃人口来填补。

该研究指出，这种供需不平衡可能会导致某些职业的招聘难度增加（如清洁工、家庭助理、护理人员、搬运工、商业和技术销售员等），而另一些职业则可能供过于求（如酒店餐饮业员工、低技能搬运工、军人、警察和消防员等）。

除了就业需求外，研究还考虑了迁移流动对劳动力市场的影响，预计会有一定比例的劳动力从一个地区迁移到另一个地区，以填补空缺或寻找工作机会。这些迁移可能会影响特定地区的就业市场动态，并可能导致某些地区面临招聘挑战。

最后，研究通过描绘每个地区的就业动态、人口趋势和职业分布，为各地区提供了定制的劳动力市场展望。这些分析有助于识别最有可能经历招聘压力的职业、面对最大供需失衡的职业以及可能面临的招聘挑战的职业类型。例如，在勃艮第-弗朗什孔泰地区，农业、工业和服务行业的一些职业可能会特别受到关注。