Les métiers en 2022

自2014年7月起，法国战略规划机构（France Stratégie）领导的“职业与技能前景”（Prospective des métiers et qualifications）项目进行了深入分析，该研究着眼于未来十年（2012年至2022年）的职业需求与供给趋势。以下是研究的主要发现：

职业与技能前景

不确定性因素

研究考虑了影响就业预测的不确定性因素，包括宏观经济环境的变化。

年度岗位缺口

预计在2012年至2022年间，每年将有大约73.5万至83万个新岗位出现，这一数字主要由退休潮引起。其他新岗位则为净新增。

岗位缺口分布

这些岗位主要分布在：

• 家政服务：家庭护理员、家教等。
• 教育领域：教师、辅导员等。
• 医疗保健：护理助理、护士等（除了医生）。
• 运输与仓储：货车司机等。
• 商业与服务业：销售人员、客服人员等。

就业趋势

• 服务业继续增长，尤其是健康护理、个人服务以及酒店餐饮业。
• 公共行政和秘书职位有所减少。
• 工业部门相对稳定，其中非技术工人流失较少，某些技术工种出现新增岗位。
• 农业领域持续减少。

就业与技能相对集中

就业呈现相对集中的趋势，高度专业化职位增长迅速，而低技能职位则相对稳定或略有下降。同时，低技能服务行业如家务助理、酒店服务员等职位的增长能够抵消技术工人流失的影响。

政策启示

• 青年就业：预计对年轻人的就业机会较为有利。
• 老年人就业：对老年人的就业前景提出了新的挑战与机遇，需要政策关注和调整。

结论

研究强调了从现状到行动的必要性，即动员所有就业与培训政策，以应对不断变化的就业市场和职业需求。通过精确预测和适应性政策，可以有效促进劳动力市场的灵活性和可持续性。此外，特别关注技能提升、终身学习和适应性强的职业路径对于维持经济活力至关重要。

最后，该研究通过综合分析和具体案例，为政府、企业和社会提供了对未来十年职业与技能需求的深刻洞察，为制定针对性政策提供了有力依据。