《工作与资格展望》报告于2015年4月发布,旨在探讨未来几年(至2022年)工作的演变趋势。该报告由法国战略研究所(France Stratégie)和国家就业研究与统计部(DARES)共同编写。
主要贡献者:
- 报告的主席Jean-François Colin代表了指导委员会。
- Sandrine Aboubadra、Cécile Jolly、Frédéric Lainé、Dares团队成员(Julie Argouarc'h、Sabine Bessière)、以及乔治·阿塞拉夫(CNCP主席,前指导委员会主席)为报告做出了重要贡献。
报告目的:
该报告旨在支持劳动力市场的适应性,特别是面对过去几十年间发生的技术、经济和人口变化。它通过前瞻性的视角,帮助理解就业市场面临的挑战,并为教育和职业规划提供依据。
方法论:
报告采用了一种三阶段的宏观经济情景分析方法,包括一个常规恢复情景、一个危机情景和一个经济目标导向情景。这种多情景分析有助于评估不同经济条件下的就业前景不确定性。
关键趋势:
- 职业结构化:劳动市场呈现出专业化和女性化的趋势,即技能水平的两极分化,导致中间技能岗位减少。
- 职业和资格的结构化:预计劳动市场将更加侧重于高技能和低技能工作,而非中等技能工作。
- 宏观经济影响:报告考虑了经济复苏、财政调整、竞争削弱以及经济反弹对就业的影响。
合作与交流:
报告的撰写过程涉及与多个经济实体的紧密合作与交流,包括国家统计局、财政部、资格研究中心、评估部、就业局、退休咨询委员会以及行业和区域职业培训观察站。
持续性和影响:
该报告被视为长期合作的产物,其方法论和发现将在未来的评估中继续发展和应用。它不仅是一个即时成果,也是对未来工作和资格趋势的持续研究的基础。