2024护理经济的未来报告（英文版）

新经济与社会中心 的未来关怀经济 WHITEPAPERMARCH2024 图片：盖蒂图片社 Contents 1护理案例6 1.1 1.2 2动员多方利益相关者合作以产生影响10 3有希望的做法13 3.1政府主导13 3.2业务主导15 3.3社区主导16 免责声明本文档由 世界经济论坛是对项目，见解领域或互动的贡献 。此处表达的发现，解释和结论是世界经济论坛促进和认可的合作过程的结果，但其结果不一定 代表世界经济论坛的观点，也不是其成员、合作伙伴或其他利益攸关方的整体观点。 ©2024世界经济论坛。保留所有权利。本出版物的任何部分不得以任何形式或任何方式复制或传播，包括影印和记录，或通过任何信息存储和检索系统。 2024年3月护理经济的未来 前言 世界经济论坛全球未来理事会网络（GFC）促进创新思维 ，以塑造更具包容性，弹性和可持续的未来。该网络由近1000位顶尖思想家组成，他们提供远见，产生见解并为世界上最紧迫的挑战确定潜在的解决方案框架。 GFC关于护理经济的未来是由新经济和社会中心主办的前沿理事会，探索运作良好的护理经济的解决方案和可能性。该理事会建立在政府，企业和社区组织的先前和持续努力的基础上 ，这些努力致力于提高 护理经济是全球领导人的优先事项。 本文是2023年4月至12月期间，全球未来理事会就护理经济的未来举行的广泛，复杂和持续的多利益相关者对话的首次呈现。在此期间，理事会成员参与了一项雄心勃勃的任务，即评估可能导致护理经济更好运作的可能性，机会和策略。 这些对话的时机恰逢许多经济体的关键时刻，护理部门正处于危机之中，并限制了复苏和增长。 护理是整个全球经济的基础-它是增长，繁荣和福祉的引擎 ，也是社会生活的基础。投资于当今的护理经济对于确保包容 ，可持续和有弹性的未来至关重要。 新经济与社会中心正在补充其在未来 护理经济与越来越多的洞察产品组合，行动倡议和领导社区。《全球性别差距报告》现已进入第18年，对全球、国家和行业的性别差距进行了衡量，而性别平等加速器正在实施公私行动计划，以促进15个经济体的妇女经济赋权。全球性别平等Sprit2030提供了一个全球平台，汇集了企业，政府，国际组织和 其他利益攸关方加快变革。此外，DEI灯塔计划每年都会确定公司多元化、公平和包容(DEI)举措，这些举措具有良好的影响记录，可促进性别平等、种族和族裔平等、LGBTQIA+包容和残疾人包容。该中心还与 一些民间社会组织推动跨多样性维度的变革。 执行摘要 认识到护理经济是繁荣和增长的关键。 本白皮书是全球未来护理经济未来理事会思想领导力的产物 。它对两者进行了回顾 护理经济的状况、挑战和机遇，以及呼吁世界各地的领导人将护理作为经济优先事项。 在前两节中，本文通过评估护理来介绍“护理案例” 。 经济和对其价值的近似，以及支持改善护理系统的变革和转型战略的各种议程。它确定了护理系统中长期存在的不平等现象，并提出了人口转型、就业和技能三个面向未来的趋势，这些趋势突出了护理是解锁繁荣和增长的关键。 在第三部分中，本文提出了一个组织合作推动更好的框架 。 护理经济，重点是使护理工作的关系。由三部分组成的框架重新构想了它们之间满足护理需求所需的网络，概述了塑造稳健护理系统的常见设计原则，并确定了其中有效合作的成功因素。 在最后一部分中，包括了一系列有前途的实践，以演示如何扩展，翻译，转换和采用现有模型 促进爱心组织，经济和社会。这些例子强调了利益相关者在通过政策解决方案，护理基础设施扩展，业务实践，知识增强，技术创新和对护理的态度转变来解决护理需求和转变护理系统方面的合作。 Introduction 为护理经济的价值带来新的亮点。 作为社会和经济组织的妇女权利和性别平等运动主要探讨了护理经济的可能性。但是，长期以来，护理一直被视为个人或家庭领域之外没有经济相关性的问题 -直到最近的冲击将关怀带回全球议程的首位。 面对危机，确保基本需求通常成为优先考虑的第一顺序。在许多同时发生的全球变革中，人口变化，气候适应和技术变革同时面临风险和机遇-其结果在很大程度上取决于如何在地方 ，国家和全球层面提供护理系统。 随着持久的不平等现象增加了经济及其人口的压力，护理经济状况已成为寻求防震增长的国家的基本制约因素。随着越来越多的证据表明关键 改善社会资本、流动性和经济联系，1随着具有战略相关性的新兴机会，护理投资受到了新的关注 -经济增长，人口规划，基础设施交付，气候适应能力，技术整合，人才流动和更多问题。 随着政府，企业和社区越来越多地将护理经济作为共同的优先事项，出现了解决护理经济中的机会并解锁繁荣的良性循环的机会。在这种背景下，世界经济论坛通过全球 未来关怀经济的未来理事会加入了集体推动向关怀经济和社会过渡的行列。 本文通过评估2024年初的护理经济状况，并提出新的观点以释放其经济潜力，为全球护理议程的发展和加速做出了贡献。它在全球方法和对公私合作的重视方面是独一无二的。它详细介绍了护理对于解决长期存在的不平等以及促进增长至关重要的方式。该文件随后阐述了公共部门、私营部门和民间社会之间的相互联系，利益攸关方可以利用这些联系来加强护理经济。它提出了一套设计原则，并突出了现有模型中观察到的关键成功因素。 Finally,itsurfacesprovestingpracticesimplementedbyarangeofstakeholdersthatcansupporttheexplacementofmeaninginvestmentsandthestrikingofkeypartnerships.Itarguesthatawell-designedcareeconomywillachieve: –更高水平的生产力和增长 –更高水平的性别均等 –更高水平的劳动力参与 –较高的教育水平 –更高的业务盈利能力和效率 –较低水平的不平等 –降低长期社会支出。 1 护理的情况 小心地导航大规模转换。 Thecareeconomyincludesthepaidandunaidactivities,labourandrelationshipsthatsustaininghumanactivities.Thisrantscarefundamentaltoalleconomicandstrategicdecision -making,affects 超过80亿人在他们生活的不同阶段接受和提供护理，以及他们因此可以获得的经济、社会和政治机会。 方框1概念化护理经济 可以从不同的角度来看待护理经济： –从宏观角度来看，护理经济可以理解为生产经济的引擎和经济成果的决定因素-包括国内生产总值（GDP ），劳动力参与，创造就业机会和工资等。护理经济包括一系列有偿核心活动部门，如卫生、教育、护理和个人服务，以及无偿活动，所有这些都影响从技术到制造业的其他部门的绩效。 –从商业角度来看，组织可以与护理经济联系起来，作为雇主，对工人和整个供应链负责，作为该行业的投资者和创新者，以及作为护理服务和商品的提供者。 –最后，从基于权利的角度来看，护理经济描述了一种处于变革议程核心的社会组织形式，例如性别平等，人口变化，残疾人包容，全球流动性，气候适应等。2 护理经济是创造就业机会的尚未开发的来源， 创收、社会流动性还有更多. 护理经济可能在地方，国家和全球层面上有所不同。在各种配置或“护理系统”中，护理经济的界限往往反映出私人 ，公共和社区行为者的不同护理能力，以及为提供护理而采用的不同且通常不平等的动力。 估计护理经济的规模和价值的努力为其有偿和无偿组成部分提供了指示性数字，提供了其状态和组成的第一个快照。无偿护理服务相当于近20亿人全职无偿工作，占全球GDP的9 ％或11万亿美元。3例如，在拉丁美洲，无偿护理的经济价值 估计占地区GDP的15.7%至24.2%，4与该地区各个行业的价值相媲美。 平行评估还发现，照料经济使其他部门黯然失色。在美国 ，由于儿童保育需求的增长，照料经济估计是一个价值6,480亿美元的市场。 家庭管理、老年护理和员工福利。此外，越来越多的 美国人口被认为是无偿护理人员，代表约1.3亿个人，有6万亿美元用于医疗产品和服务。5 护理经济是创造就业机会，创收，社会流动性等方面尚未开发的机会来源。2022年，世界经济论坛预测，投资于社会工作，包括有偿护理部门的工作，可以在GDP方面产生三倍的回报 returns,well-paidjobscreatedandsocialmobility.Modellinga$1.3万亿investmentintheUnitedStatesresultina$3.1万亿GDPreturn,withaneffectonjobcreationof10millionjobsin 社会部门和其他部门的100万。6虽然没有“一刀切”或标准的方法来衡量、接近和加强护理经济，但在应对要求领导者解决经济公平和增长问题的大规模转型时，将护理作为经济优先事项是关键。 1.1 关怀和经济公平 运转良好的护理经济可以减少多维不平等，增强集体福祉，并为人民创造参与工作、休闲、公民参与的机会， 和其他超出满足其基本需求的活动。然而，今天的许多护理系统已经崩溃，经历了代价高昂的不平等，这增加了经济压力 ，并在面临大规模转型时容易受到风险。由于未能将护理视为经济优先事项，各国发现自己没有决心和手段来公平地提供护理。 要解决的第一个不平等问题是许多护理系统过度依赖无偿护理，这种护理主要是由代表性不足的群体进行的。如方框2所示，妇女在全球无偿护理工作中占最大比例。这种配置降低了护理作为公共物品的社会和经济价值，淡化了对护理服务和商品日益增长的需求，并延迟了为差距提供全面解决方案所需的监管框架的发展-使经济体没有准备好应对重大变革。 方框2无偿护理和劳动力性别差距 在全球范围内，女性承担无偿护理责任的时间大约是男性的三倍。7 这种护理不平衡严重影响了妇女参与有偿工作的数量和程度-在COVID-19大流行期间，有200万妇女离开了劳动力大军。8 在英国，调查估计，提供托儿服务的妇女中有五分之一可以 不工作，尽管想要。9在许多其他经济体中，低收入背景的有子女的妇女离开劳动力市场的比例高于收入较高的妇女。10 《2023年全球性别差距报告》估计，自2006年该报告首次发布以来，女性重新进入劳动力市场的比例处于第二低点 ，大大低于2009年的峰值69%。 2006-2023年劳动力参与方面的性别差距 0.690 0.680 劳动力参与方面的性别差距(0-1，均等) 0.670 0.660 0.650 0.640 0.630 0.620 20062007200820092010 2011 2012 2013 2014 2015201620172018201920202021 20222023 版本 来源 世界经济论坛，《2006-2023年全球性别差距报告》 Note: 全球性别差距指数第十四版《2020年全球性别差距报告》于2019年12月发布 ，2019年没有相应版本。 国家内部和国家之间的有偿护理部门的不稳定是第二个也是至关重要的不平等，这加剧了从事护理工作的人所承担的成本。 国际劳工组织(ILO)估计，2021年，国际移徙工人占全球劳动力的4.9%，在服务部门的比例过高(66.2%)。 -女性担任大多数角色 (79.9%).11由于全球对这一领域从业人员的需求不断增长，移徙女工越来越成为护理经济的面孔。12 自2008年全球金融危机以来，像美国这样的国家对低薪工人的需求不断增加。13此外，在 1990年和2017年，美国医疗保健和社会援助部门的工资仅增长了12%，而这一时期的工资增长 缺乏足够和可获得的护理正在加剧能力和机会的丧失， 首先影响个人，但最终影响企业、政府 以及整个经济。 金融和保险，信