长江电新聚和材料再发股权激励龙头地位稳固事件聚和材料

事件：聚和材料发布2024年限制性股票激励计划草案，拟授予股票380万股，占总股本1.57%。 授予价格为18.74元/股，激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员、核心骨干以及董事会认为需要激励的其他员工共计169人，占比26.66%。 业绩考核目标为2024-2026年收入/光伏导电银浆出【长江电新】聚和材料：再发股权激励 ，龙头地位稳固 事件：聚和材料发布2024年限制性股票激励计划草案，拟授予股票380万股，占总股本1.57%。 授予价格为18.74元/股，激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员、核心骨干以及董事会认为需要激励的其他员工共计169人，占比26.66%。 业绩考核目标为2024-2026年收入/光伏导电银浆出货量较2023年增长率不低于20%/44%/72.8%。 1、公司继2023年之后，再发股票激励，证明公司对于市值和经营发展的信心。 同时，本次激励可充分调动员工积极性，绑定员工利益，巩固公司全球浆料龙头地位。对于业绩目标，我们认为本次激励更多意义在于激励员工。 2、展望后续，公司Q2预计银浆出货600-700吨，环比增长10%+，TOPCon占比进一步提升至80%左右，产品结构的快速切换增厚公司盈利。 公司目前整体银浆市占率在30%-40%，银浆龙头地位稳固。 非光伏方面公司2023年亏损5200万，2024年有望大幅减亏。3、我们预计公司2024年实现归属净利润6.9亿元，对应PE为11倍，继续重点推荐!