公司公告2024年限制性股票激励计划草案,拟授予限制性股票176万股,占总股本0.7%,授予187人涉及6名高管或核心技术人员,授予价格为32.77元/股。业绩考核目标设定为:2024-25、2024-26、2024-27年收入分别达到206.8、350.4、529.9亿元,或同期净利润达到13.2、21.8、32.1亿元。
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短期承压不影响中期判断,彰显发展决心。
公司2024H1业绩受欧洲市场库存压力、规模效应发挥不佳、原材料库存成本偏高影响,表现一般。但本次股权激励计划显示,管理层对中长期发展目标坚定,反映公司对自身能力和长期价值的认可,彰显发展决心。
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展望后续,短期欧洲渠道库存因素压制订单需求,但逐步回暖趋势未变。预计2025年欧洲库存恢复后,公司订单规模有望实现更高增长,叠加非欧美市场、分布式系统业务的持续开拓,公司业绩弹性可观。9月随库存持续去化及低压产品推出,户储排产有望达到万台左右级别。