性别平等是全球社会共同关注的重要议题。根据 Sedex 的性别平等洞察报告,女性在全球劳动力中占比 43%,略低于男性劳动力的 57%。女性在服务和制造业中的从业比例更高,而在专业技术领域男性占据了绝大多数。在供应链中,女性主管的比例为 31%,女性管理者的比例为 27%。2020 年,38% 的晋升机会给到了女性,而男性得到了 62% 的晋升机会,这几乎是女性的 2 倍。女性在风险管理以及商业创新方面有着独到的优势。从全球大公司发布的年度非财务报告中我们看到了一种趋势:越来越多的公司开始在其报告中披露性别相关的数据。然而,即使是备受利益相关方关注和监督的跨国 to C 企业将供应链的性别数据纳入其披露范围中也不占多数。