事件:10月27日晚,公司披露2023年第三季度报告,根据公司三季报,前三季度公司实现营收28.59亿元,同比+6.00%;实现归母净利润-1.4亿元,同比-194.49%;实现扣非归母净利润-1.7亿元,同比-315.52%。2023Q3单季度公司实现营收11.61亿元,同比13.15%;实现归母净利润-0.51亿元,同比-206.07%; 实现扣非归母净利润-0.6亿元,同比-236.91%。 23Q3营收稳步增长,利润端持续承压。受到总体装车量和大客户收入占比提升的影响,公司在收入端表现有所好转,23Q3营收同比增加6.00%。但利润端持续承压,归母净利润的下降主要是研发费用的大幅增加导致的,公司为了满足产品前瞻性布局、产品更新迭代、技术创新储备等战略发展需要,23Q3研发人员数量大幅增加,单季度研发费用为2.82亿元创历史新高,同比+67.96%,环比+27.92%。 在盈利能力方面,23年前三季度销售毛利率为27.52%,销售净利率为-4.91%,同比下降10.41pct。随着公司在域控制器、高级别自动驾驶解决方案、开发自主工具链等方面的研发投入逐渐显效,产品布局完备将有助于公司业绩大幅改善。 研发投入开始显效,产品布局逐渐完善。(1)电子产品:公司推出第七代前视单目摄像头控制器,将更高性能的800W像素摄像头、先进的视觉EQ6方案、成熟的控制算法进行了优势组合,推出了全新一代的前视单目摄像头解决方案;为了进一步满足用户对驾驶和乘坐舒适感的要求,公司推出全新一代智能电动座椅控制模块。(2)研发服务及解决方案:公司作为国内早期开展硬件在环仿真测试系统开发的供应商之一,推出了高集成度的标准桌面级测试系统DeskHIL;公司正式对外发布综合驾驶测试仿真软件——ModelBase-AD,ModelBase-AD版,具备车辆动力学仿真、场景仿真、传感器仿真、数据处理等功能,可实现车辆动力域、底盘域、智驾域算法MIL/SIL/HIL/PIL/VIL仿真测试,同时支持云仿真、V2X、数据孪生等应用场景;(3)高级别智能驾驶整体解决方案:公司重点研发第三代HAV,作为高级别智能驾驶整体解决方案在港口场景落地的载具平台,其承载能力、动力特性、能耗特性、外观效果都较上一代产品有明显提升,2023年10月公司再与龙拱港签署无人水平运输项目第二期(采用第二代自研HAV车型)。 看好公司长期发展,股权激励提振员工信心。9月27日公司发布《2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,拟对董事、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员,不包括公司独立董事和监事进行限制性股票激励,合计62.16万股,占公司股本总额的0.52%,授予价格为75元/股。并在公司层面要求在2023-2026年四个会计年度内,以2022年的营业收入为基数,每年的营业收入增长率分别不低于15%、35%、65%、100%,在个人层面要求激励对象考核目标达到A或者B+,当公司层面和激励对象个人层面业绩考核均达标时,激励对象可解除对应数量的限制性股票。此次股权激励能够健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动团队积极性进而提振员工信心。 投资建议:基于公司2023年三季报业绩,我们调整公司2023-2025年归母净利润为-0.92/2.31/4.64亿元,对应2024、2025年PE倍数分别为61、31倍。考虑到公司为国产汽车电子优质Tier1、智能驾驶域控制器国产化龙头,深度受益于智能驾驶领域高成长性,维持“买入”评级。 风险提示:下游需求不及预期、汽车智能化进展不及预期、市场竞争加剧风险。 股票数据 财务报表分析和预测