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根据报告正文,金桥信息披露了2023年第二期员工持股计划,拟筹集资金总额上限为2500万元,拟持有的标的股票数量为不超过194.0889万股。公司对员工持股计划的业绩考核包括个人层面的绩效考核和公司层面的业绩考核。个人层面的绩效考核按照公司现行考核相关规定组织实施,个人绩效考核评定分为A、B、C、D四个等级。在公司业绩目标达成的前提下,若持有人考核年度个人绩效考核结果为合格,持有人可按照持股计划规定比例解锁。公司层面的业绩考核为,以2022年营业收入为基数,2023年营业收入增长率不低于30%。此外,公司还披露了金融解纷平台的发展情况以及多元化软件产品的协同发展。