2023年二季度人力资源趋势报告概览
经济与就业概览
- 国内经济复苏：国内经济呈现企稳回升迹象，制造业保持扩张态势，非制造业商务活动指数高位运行，消费成为国内市场增长的主要动力。
- 就业趋势：就业形势谨慎乐观，将持续回暖。大龄劳动力市场情况稳中向好，青年劳动力数量稳中有增。
人才意向与岗位需求
- 人才意向指数：人才意向指数反映了城市和行业对人才的吸引力程度。当指数大于1时，说明人才流入多于流出；反之，则相反。
- 岗位分类：将岗位分为业务类、技术类、运营类、市场类和职能类，分析各行业的人才需求结构。
- 岗位需求：业务类和技术类岗位需求量大，互联网软件、电子通信、交通贸易物流、能源化工行业在人才需求上尤为显著。
企业经营与招聘趋势
- 企业经营变化：更多中等规模企业进行深度业务调整，消费品行业表现出跨区域经营的特点。
- 招聘计划：二季度企业招聘计划较一季度增加5个百分点，线上招聘渠道恢复为常态招聘工作，业务类与技术类岗位成为招聘重点。
- 兼职需求：近四成企业有在校大学生的兼职需求，反映出企业对年轻人才的重视。
- 企业信心：近八成企业对经济发展充满信心，看好二季度经济恢复情况。
行业趋势与人才流动
- 行业趋势：能源化工、消费品、金融等行业在关键岗位招聘计划上有所增加，展现出对未来业务增长的预期。
- 人才流动：人才流动趋势平稳，但行业内部流动，尤其是汽车机械制造、互联网软件、制药医疗等行业，显示出行业内部结构调整的迹象。
招聘渠道与策略
- 招聘渠道：线上招聘渠道恢复常态，内推和猎头渠道使用频率较高，体现出对高质量人才的追求。
- 渠道选择：不同行业在招聘渠道选择上各有侧重，汽车机械制造和制药医疗行业线上渠道选择超过互联网行业，而金融、教育文化等行业更重视校园渠道。
企业信心与数字技术人才需求
- 企业信心：企业对经济发展持谨慎乐观态度，对经济恢复保持期待。
- 数字技术人才需求：超过16%的企业有数字技术人才需求，响应国家对数字经济的推动。
猎聘平台概览
- 平台布局：猎聘构建了涵盖猎头服务、校园招聘、个性化职业辅导、人力资源服务、SaaS工具等多元化的服务体系。
- 应对趋势：猎聘顺应数字化转型趋势，推出在线招聘、视频面试、直播招聘等无接触服务，支持企业人才升级和组织升级。
结论
2023年二季度，中国经济呈现稳健复苏态势，就业市场逐步回暖，企业招聘活动活跃，特别强调了对业务类和数字技术人才的需求。猎聘作为专业的招聘平台，通过多元化的服务和产品，为企业提供了全面的人才解决方案，助力企业把握市场机遇，推动经济发展。
