瑛泰医疗二零二六年中期报告

公司概况与业绩摘要

上海瑛泰医疗器械股份有限公司（股票代码：1501）于2026年中期报告期内实现收入约5.96亿元人民币，同比增长29.28%，主要得益于收购及并购填补产品缺口、构建完整产品品类矩阵，以及渠道复用和供应链整合实现的协同效应。其中，介入医疗器械销售收入约5.34亿元人民币，同比增长36.07%；代理业务收入约1.89亿元人民币，同比减少41.59%。毛利率由58.70%提升至61.13%，主要由于产品结构变动。净利润约1.26亿元人民币，同比增长22.68%。每股基本盈利和摊薄盈利均为0.54元人民币。

政策环境与竞争优势

中国政府推出改革政策支持医疗行业健康有序发展，医保支付方式改革（DRG/DIP）的推进为公司带来竞争优势。公司拥有齐全的医疗器械注册证、强大的研发能力和领先的品牌营销体系，预计在DRG/DIP常态化的竞争格局中具备更大优势。

研发与生产能力

公司研发团队涵盖博士、硕士等专业人士，具备开发创新产品和持续改善研发的能力。截至2026年6月30日，公司拥有750项注册专利、209项申请中的专利和34个注册软件著作权。公司拥有覆盖中国23个省份、4个直辖市和5个自治区以及海外358家客户的广泛分销网络，并拥有28家专注于心血管介入、神经介入等领域的子公司。

重要事件与未来展望

公司于2026年5月13日完成H股上市，并于2026年1月22日完成配售新H股，募集资金净额约884.31百万元港币。公司已取得多项医疗器械注册证和FDA批准，并计划继续通过外延式并购与内生式增长相结合的方式，扩大产品线，加大研发投入，拓展市场版图，提升产品市场占有率，并继续推进A股发行事宜。

财务状况与风险控制

公司财务状况稳健，截至2026年6月30日，现金及现金等价物约13.02亿元人民币，经营活动所得净现金流量约2.12亿元人民币。公司通过合理配置货币结构，认为现阶段无重大外汇风险。公司已通过质押杭州唯强股权取得银行抵押贷款，并维持稳健的资本结构。

人力资源与激励机制

公司拥有2,180名员工，并提供了具有竞争力的薪酬福利。公司已采纳三项股份计划，包括股份激励计划、2023年股权激励计划和H股奖励及信托计划，以认可员工贡献并帮助留住人才。公司还提供培训课程，提升员工技能和知识。

其他重要信息

公司董事会已决议不宣派中期股息。公司已按照上市规则第3.21条及上市规则附录C1所载企业治理守则成立审计委员会，并已遵守企业治理守则所载的所有守则条文。公司将继续监控外汇风险，并在需要时考虑对冲外汇风险。