2025年全球人才短缺调查报告

综合 2025-01-22 - 万宝盛华风与林

全球人才短缺问题持续加剧，近74%的雇主在2025年报告难以找到所需熟练人才，较2014年翻了一番。人才短缺在不同国家和地区、公司规模及行业中普遍存在，其中德国、以色列和葡萄牙的雇主最突出。

各行业普遍面临人才短缺，能源与公用事业、运输物流、信息技术、医疗保健和汽车行业尤为严重。IT与数据技能最难找到，其次是工程技术、可持续发展与环境保护、销售与营销，以及人力资源。

为应对短缺，雇主采取的主要措施包括：提升技能和再培训（14%）、使用自动化或人工智能（13%）、现有员工转岗（28%）、招聘流程优化（12%）、外包（RPO）（23%）、增加工资（13%）、降低技能要求（22%）、提供更灵活的排班（11%）等。

调查由ManpowerGroup在42个国家对40,413名雇主进行，数据收集于2024年10月1日至31日。

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