2025年第一季度全球雇佣前景调查报告

核心观点与关键数据

• 全球就业前景：2025年第一季度，全球净就业前景为25%，与上一季度持平，但较2024年第一季度下降1个百分点。41%的雇主计划增加招聘，16%计划减少招聘，40%报告没有变化，4%表示不确定。
• 区域差异：北美地区（32%）的招聘意向最强，其次是亚太地区（27%）、南美和中美洲（23%），欧洲、中东和非洲地区（19%）最低。印度招聘意向最强（40%），阿根廷最弱（-1%）。
• 行业前景：信息技术行业招聘意向最亮（37%），金融和房地产紧随其后（33%）。其他行业的招聘意向均有所下降或持平。
• 性别平等：30%的公司表示已完全实现性别平等，较一年前的24%有所提升。近60%的组织表示正在按计划推进薪酬公平性。

研究结论

• 全球就业市场保持稳定，但增速放缓。北美和亚太地区表现强劲，欧洲、中东和非洲地区表现疲软。
• 信息技术和金融房地产行业招聘需求旺盛，其他行业面临挑战。
• 性别平等和薪酬公平性取得进展，但仍有提升空间。

数据亮点

• 全球净就业前景：25%
• 北美招聘意向：32%
• 亚太地区招聘意向：27%
• 欧洲招聘意向：19%
• 印度招聘意向：40%
• 阿根廷招聘意向：-1%
• 信息技术行业招聘意向：37%
• 金融和房地产行业招聘意向：33%
• 已实现性别平等的公司比例：30%
• 正在推进薪酬公平性的组织比例：58%