IFC 发布的研报指出,在向低碳、气候韧性经济转型过程中,推动包容性就业对于企业提升绩效、增强韧性和实现可持续发展至关重要。研报提出了八项行动建议,涵盖技能培训、招聘实践、工作场所适应性、领导层多元化、供应链包容性、女性企业支持、气候资金渠道和进展衡量等方面。例如,通过技能培训项目为气候相关岗位储备人才,采用包容性招聘实践吸引更多女性员工,打造气候韧性、高效和安全的工作场所,以及支持女性企业作为创新和就业引擎。研报强调,企业采取这些措施不仅可以应对气候风险、填补人才缺口,还可以提升运营绩效,满足不断变化的市场和可持续发展需求。企业应评估现有实践,设定可衡量的目标,并采取具体措施,以推进包容性和韧性发展。